Junior Technical Buyer

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Di cosa ti occuperai? Supportare la gestione delle richieste di acquisto e delle attività di approvvigionamento relative a componenti meccanici e materiali tecnici.
Analizzare disegni tecnici, distinte base e specifiche di acquisto, collaborando con le funzioni interne alla definizione dei fabbisogni.
Richiedere, confrontare e valutare offerte commerciali e tecniche provenienti da fornitori nazionali e internazionali.
Supportare le attività di negoziazione commerciale e la definizione delle condizioni di fornitura.
Collaborare alla ricerca, qualifica e sviluppo di nuovi fornitori, partecipando ai processi di valutazione delle performance.
Monitorare l'avanzamento degli ordini e il rispetto delle tempistiche di consegna, contribuendo alla gestione delle eventuali criticità di fornitura.
Supportare l'analisi dei mercati di riferimento e dei principali trend relativi ai materiali e alle lavorazioni industriali.
Collaborare con Produzione, Qualità, Pianificazione e Ufficio Tecnico nella risoluzione delle problematiche legate alle forniture e nell'ottimizzazione dei processi di acquisto.
Cosa ci aspettiamo da te? Laurea triennale o magistrale in Ingegneria Meccanica, Ingegneria Gestionale o Ingegneria Industriale.
Capacità di lettura del disegno tecnico meccanico.




Conoscenza di base dei principali processi produttivi, quali lavorazioni meccaniche, carpenteria, saldatura, assemblaggi e trattamenti superficiali.
Buona conoscenza della lingua inglese scritta e parlata.
Capacità analitiche, orientamento ai numeri e attenzione al dettaglio.
Curiosità e proattività.
Cosa offriamo? Percorso di formazione e crescita qualificato all'interno della funzione Acquisti.
Learning by doing: affiancamento diretto a buyer senior e responsabile acquisti.
Tipologia contrattuale: contratto di lavoro a tempo indeterminato regolato dal CCNL dell’Industria Metalmeccanica.
Retribuzione Annua Lorda (RAL): € 28.748,59 in base all’esperienza, alle competenze tecniche e alla coerenza del profilo con i requisiti della posizione.
Sistema di premialità legato ai risultati aziendali con possibilità di conversione in servizi welfare
Welfare annuale di € 250 previsto da CCNL.
Assicurazione sanitaria integrativa a Metasalute con copertura dei familiari a carico.
Mensa aziendale.
Possibilità di orario flessibile e lavoro da remoto (4 giornate al mese) secondo modalità da concordare.

#J-18808-Ljbffr

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