AI Literacy Consultant

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Digital Attitude è la società di Digital360 Advisory, Business Unit del Gruppo Digital360, specializzata supportare le organizzazioni nell’armonizzare l’esperienza tra persone e tecnologia. È Microsoft Solutions Partner per Modern Work e nel 2025 è stata riconosciuta come Microsoft Partner of the Year per Copilot & Agents.

Favorisce l’adozione efficace di strumenti digitali e modelli di lavoro evoluti combinando competenze tecnologiche, psicologia organizzativa, scienze sociali e data-driven insights per accompagnare il cambiamento in modo misurabile e sostenibile.

Lavora con ecosistemi tecnologici e partnership strategiche, in particolare con Microsoft, per integrare innovazione, produttività e workplace transformation.

Ci rivolgiamo a imprese, PMI e grandi organizzazioni che stanno affrontando percorsi di trasformazione digitale, adozione di AI, evoluzione del workplace e cambiamento organizzativo, in contesti caratterizzati da elevata complessità e impatto sulle persone.

Digital360 Advisory , la Business Unit di Digital360, che supporta e organizzazioni nel definire e mettere a terra strategie di trasformazione e modelli operativi.

Gruppo Digital360 è il gruppo italiano che supporta imprese e Pubblica Amministrazione nella trasformazione digitale, nell’innovazione organizzativa e valorizzazione del brand e posizionamento.

Attualmente siamo alla ricerca di una persona che ricopra il ruolo di AI Literacy Consultant. La persona ideale unisce un forte interesse e una buona preparazione sul rapporto uomo-AI a un’esperienza concreta nel cambiamento organizzativo, e ha le capacità comunicative necessarie per diventare un interlocutore affidabile per gli stakeholder di organizzazioni di primo piano.

Principali responsabilità:

Thought leadership e sviluppo dell’offerta: contribuire allo sviluppo del posizionamento e della produzione intellettuale della Business Unit negli ambiti AI Literacy, Intelligence Augmentation e AI Governance & Sustainability. Collaborare alla definizione di framework, metodologie e servizi che uniscano rigore scientifico e applicabilità pratica.





Project management e delivery: contribuire alla realizzazione di progetti di change management, assumendosi la responsabilità delle attività assegnate in termini di qualità e tempistiche, con il supporto e il coordinamento di figure più senior. Lavorare a stretto contatto con le Business Unit Change & Adoption e Business Analysis & Process Optimization di Digital Attitude, per garantire una delivery integrata e cross-funzionale.

Gestione delle relazioni con i clienti: costruire e coltivare relazioni positive con i referenti del cliente, manager e leader di grandi organizzazioni, con proattività e attenzione alle esigenze del cliente, segnalando opportunità di crescita e contribuendo a gestire le aspettative insieme ai referenti senior.

Branding e comunicazione esterna: collaborare all’ideazione e allo sviluppo di iniziative di branding e comunicazione esterna, inclusi contenuti di thought leadership, eventi e attività di posizionamento che rafforzino la visibilità e la presenza sul mercato della Business Unit.

Competenze e capacità richieste:

Curiosità intellettuale: un interesse autentico e costante per il rapporto uomo-AI, che alimenti un apprendimento continuo e autonomo e un pensiero originale, non un semplice aggiornamento tecnico.

Autonomia e responsabilità: capacità di lavorare in autonomia e in team su obiettivi ambiziosi, con senso di responsabilità sui risultati e un approccio proattivo orientato al problem solving.

Orientamento al cliente: interesse a comprendere le esigenze del cliente e a offrire un servizio eccellente.

Comunicazione:



capacità relazionali per interagire efficacemente con manager e leader di grandi organizzazioni; ottime capacità di comunicazione verbale e scritta.

Collaborazione: spirito di squadra, a proprio agio in contesti cross-funzionali e in grado di costruire relazioni di lavoro produttive sia internamente sia con i clienti.

Formazione e competenze: laurea o master in un ambito pertinente (un dottorato è un plus), con una buona preparazione sul rapporto uomo-AI e sulle sue implicazioni organizzative.

Competenze di Change Management: competenze in change management, con preferenza per una formazione in Scienze Comportamentali applicate a progetti di trasformazione della cultura organizzativa.

Esperienza professionale: 2–3 anni di esperienza nella consulenza di Change Management, con esperienza nella realizzazione di progetti di change management.

Livello di inglese: minimo B2.

Location: Milano (modalità ibrida/flessibile).

Inserimento a tempo indeterminato

RAL annua a partire da 40.000€, definita in funzione del profilo e dell’esperienza complessivamente maturata

Pacchetto welfare aziendale

Buoni pasto per ogni giorno lavorato

Entrerai in un gruppo che integra consulenza, tecnologia e comunicazione, lavorando su progetti concreti per imprese e Pubblica Amministrazione.

Avrai l’opportunità di confrontarti con competenze diverse e contribuire a iniziative che uniscono strategia, execution e sviluppo del mercato.

Lavorerai in un contesto in evoluzione, dove sperimentazione e collaborazione sono parte integrante del modo di operare.

Utilizziamo l’AI e strumenti avanzati per supportare le attività quotidiane e migliorare l’efficacia del lavoro.

Offriamo modalità di lavoro flessibili e un contesto che favorisce autonomia e responsabilità.

Investiamo nella crescita delle persone, attraverso formazione continua e opportunità di sviluppo professionale.

La ricerca rispetta il d.lgs. 198/2006 ed è aperta a persone con disabilità, di qualsiasi orientamento o espressione di genere, orientamento sessuale, età, etnia e credo religioso. Il presente annuncio è stato ideato nel rispetto della diversity e dell’inclusività.

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