ppHai mai sentito parlare delle Gaming Technologies e dell’entusiasmante mondo che c’è dietro? Vorresti conoscere uno dei più grandi player internazionali, che ha scritto pagine nella storia dell’innovazione nel campo del gioco? Sei nel posto giusto /ppNOVOMATIC da oltre 40 anni, in 100 paesi in tutto il mondo, è leader indiscusso del mercato dei servizi e delle tecnologie in ambito Gaming, fedeli al motto Winning Technology. In Italia, siamo il best provider VLT, 1° retailer e fintech company. /ppCome ci siamo riusciti? Ovviamente, grazie a tutti i professionisti che popolano le nostre tante sedi e filiali, tutti accomunati dalla nostra comune missione: non inseguire il cambiamento, ma essere i driver del futuro del Gaming Sempre e comunque in un’ottica responsabile. A proposito, sai che siamo i primi in Italia ad essere certificati G4 per il Gioco Responsabile nel mondo retail? /ppEd ora è il tuo momento: non vedi l’ora di sapere di più della nostra realtà? Non ti resta che approfondire. /ppSe inizieremo questo percorso insieme, entrerai a far parte di bHBG Online /b, all’interno del Gruppo NOVOMATIC Italia, e avrai la responsabilità di guidare la funzione bSportsbook Trading Management /b, assicurando il corretto presidio dell’offerta scommesse, delle attività di quotazione, monitoraggio del rischio e performance del prodotto, in coerenza con gli obiettivi aziendali, il quadro regolatorio italiano e le migliori pratiche di mercato. /ph3Ma vediamo più da vicino le attività in cui ti coinvolgeremo: /h3ulliGestirai e coordinerai le attività della funzione Sportsbook Trading Management; /liliDefinirai e monitorerai le strategie di quotazione, marginazione e gestione del rischio, assicurandone competitività, qualità e sostenibilità economica; /liliAnalizzerai performance, volumi, margini, payout,

comportamenti di gioco e trend di mercato, condividendo con la Direzione e le Funzioni Commerciali le azioni opportune; /liliMonitorerai l’attività dei competitor e proporrai azioni mirate per rafforzare il posizionamento del prodotto sportsbook; /liliCollaborerai con varie Funzioni per definire i requisiti necessari a migliorare l’offerta delle scommesse e l’esperienza cliente; /liliCoordinerai i fornitori esterni di strumenti o servizi collegati al betting; /liliContribuirai allo sviluppo della strategia sportsbook aziendale, identificando opportunità di crescita, innovazione e miglioramento dei processi. /li /ulh3Ora un occhio alle caratteristiche che ricerchiamo: /h3ulliEsperienza significativa (8-10 anni) in ruoli di bSportsbook, Trading, Risk Management o Betting Operations /b; /liliOttima conoscenza del mercato italiano delle scommesse sportive, con particolare riferimento ai canali di raccolta da Agenzie, Corner, PVR e Affiliatori Web; /liliFamiliarità con piattaforme sportsbook, strumenti di trading, sistemi di monitoraggio e reportistica; /liliSpiccata capacità di people management e di coordinamento di processi e stakeholder interni ed esterni; /liliApproccio analitico e data-driven: capacità di analisi dei dati e utilizzo di KPI operativi e finanziari per supportare decisioni di business; /liliIntegrità,

affidabilità e piena consapevolezza del contesto regolato del mercato del gioco; /liliBuona conoscenza della lingua inglese; /liliTi ritrovi i nei nostri valori: bInnovation, Teamwork, Success, Responsibility e Dedication /b /liliEsperienza con la piattaforma Sportsbook di Exalogic. /li /ulh3Il tuo percorso, il nostro spazio: /h3ulliFormazione continua su tecnologia e soft skills /liliProcesso di performance annuale per accompagnare la tua crescita /liliBuoni pasto per la tua quotidianità /liliAmbiente di lavoro stimolante e cooperativo /liliNovowell, il nostro piano di wellbeing pensato per supportare il benessere a 360°. Scopri con noi le tantissime iniziative di quest'anno: assistenza psicologica, attività sportive, partnership per incentivare uno stile di vita sano, fino ai nostri fantastici social events /li /ulpbPacchetto Retributivo: /b Offriamo una RAL nel range retributivo 70.000€
- 80.000€ + MBO. Il posizionamento all'interno di questo intervallo (fascia inferiore, intermedia o alta) verrà definito durante l'iter di selezione in base a criteri quali seniority e grado di aderenza, parziale o totale, del tuo profilo rispetto alle competenze tecniche e trasversali richieste per il ruolo. /ppL’inserimento è previsto con un contratto a tempo indeterminato, Full time, CCNL Terziario ConfCommercio, con qualifica Quadro. /ph3Ti rivedi in tutto ciò? Allora potresti essere la persona che stiamo cercando /h3pÈ il momento di navigare sulla nostra pagina Vita Aziendale di Linkedin, per scoprire ancora qualcosa di noi. Dopo sarà impossibile non volerci conoscere Noi non vediamo l’ora di incontrarti /ppLa Direzione Risorse Umane si fa garante, all’interno del processo di selezione, dei principi di trasparenza ed integrità, favorendo l’imparzialità nella valutazione dei candidati, nonché pari opport

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