pSiamo l’azienda partner di riferimento nella distribuzione di prodotti per il fissaggio e montaggio in diversi settori, e insieme ci impegniamo a costruire una Customer Experience all'avanguardia. In questo scenario di crescita, i pilastri su cui basiamo le strategie di sviluppo del nostro business sono omnicanalità, innovazione, digitalizzazione, sostenibilità e valorizzazione del capitale umano. /p pCondividiamo un unico obiettivo: bsviluppare il cliente /b, contribuendo a costruire relazioni di fiducia, comprendere i bisogni dei clienti e proporre soluzioni concrete, innovative e sostenibili. /p pEntrerai nell’area Digital Communication e lavorerai su un ecosistema di canali già strutturato e attivo: Instagram, LinkedIn, TikTok, Facebook, YouTube e WhatsApp. /p pIl tuo contributo sarà chiaro: bportare ancora più coerenza, qualità e impatto, trasformando i social in una leva sempre più strategica per il brand /b. /p pQuesto ruolo ha un impatto diretto sul posizionamento online di Würth Italia e sull’evoluzione dei nostri canali come strumenti di comunicazione, relazione e valore per il business. Ci aspettiamo che tu sia buna voce autorevole nel definire priorità, scelte editoriali e direzione strategica /b. /p h3Di cosa ti occuperai /h3 ul liDefinire e sviluppare la bstrategia social /b, in linea con gli obiettivi di business e di comunicazione. /li liCostruire barchitetture editoriali solide /b, basate su format chiari, contenuti scalabili e processi efficienti. /li liGuidare l’bevoluzione del tono di voce e dei linguaggi /b sui diversi canali. /li liCollaborare con gli altri team per garantire un bapproccio integrato /b e coerente. /li liAnalizzare i dati e trasformarli in bdecisioni concrete /b, non in report fini a sé stessi. /li liIndividuare opportunità di mbiglioramento continuo /b, anche mettendo in discussione modelli e pratiche esistenti. /li /ul pAvrai spazio per proporre, testare e far evolvere approcci, lavorando a stretto contatto con il team e con gli stakeholder interni. /p h3AI e nuovi modelli di lavoro /h3 pIn Würth l’uso dell’intelligenza artificiale nei processi di comunicazione non è una competenza accessoria, ma è bparte del lavoro /b.

/p pPer questo ci aspettiamo che tu: /p ul liutilizzi strumenti di bAI generativa /b per migliorare qualità, coerenza ed efficienza; /li lisappia strutturare bworkflow /b che integrino AI e lavoro umano; /li liabbia curiosità e spirito critico verso modelli più evoluti(automazioni, agenti, sistemi di supporto alle attività editoriali). /li /ul pMa non ci interessa solo il tuo utilizzo operativo, ci interessa il tuo punto di vista su come usarla meglio. /p h3Sei la persona giusta se: /h3 ul liEsperienza consolidata (almeno b5 anni /b) nella gestione social in contesti strutturati B2B/B2C e/o agenzie. /li liConoscenza approfondita delle piattaforme social e delle dinamiche di engagement organico. /li liCapacità di lavorare su bstrategia e contenuto /b, mantenendo una visione d’insieme. /li liForte sensibilità per i blinguaggi digitali /be per la qualità dei contenuti. /li liApproccio banalitico /b, orientato al miglioramento continuo. /li liCuriosità, proattività e attitudine a sperimentare nuove soluzioni. /li liAttitudine alla collaborazione, al confronto costruttivo e alla sintesi. /li liCertificazioni in Digital Marketing o Social Media (Meta, Google Analytics, etc.). /li liEsperienza con tool avanzati (Sprout Social, Hootsuite, Google Data Studio). /li liConoscenza delle logiche SEO per integrare social e web. /li /ul h3Altre informazioni /h3 ul liLa retribuzione prevede una parte fissa in un range da (35.000 - 45.000€) di retribuzione annua lorda e l'inquadramento previsto è Liv. 3 CCNL Commercio. La proposta retributiva sarà commisurata a competenze, esperienza e responsabilità del ruolo, nel rispetto dei principi di trasparenza salariale.

/li liUn pacchetto welfare che comprende numerose convenzioni aziendali e un supporto della persona a 360 gradi /li liModalità di lavoro agile e orientata agli obiettivi con possibilità di lavoro da remoto e spazi aziendali che favoriscono la contaminazione stimolando un approccio trasversale ai progetti /li liSupporto psicologico gratuito /li liServizio di consulenza informativa su tematiche legali e fiscali /li liCare Manager per supportarti nella conciliazione vita-lavoro risolvendo tematiche di natura socio-assistenziale /li liStrumenti digitali che, grazie all’integrazione dell’AI, renderanno lo sviluppo del cliente ancora più efficiente /li liSmart Mobility: diversi incentivi economici per favorire l'uso di mezzi a basso impatto ambientale per lo spostamento casa-lavoro /li liRistorante Aziendale /li /ul pAl termine del processo di selezione, l’azienda potrà definire un’offerta economica e un livello di inquadramento diversi da quelli indicati sulla base di elementi oggettivi emersi durante l’iter di ricerca, quali esperienza, competenze, responsabilità del ruolo e coerenza con l’organizzazione interna. /p pEventuali scostamenti saranno adeguatamente motivati e documentati. /p ul libCrescere e formarti continuamente /b, costruendo il percorso su misura per te dalla fase di onboarding e una aggiornamento continuo nel ruolo e trasversale /li libDare valore alle tue idee, /b partecipando a communities e a progetti che premiano la proattività e l’innovazione /li libPrenderti cura del tuo benessere a 360° /b, con Würth loves You : una piattaforma che raccoglie un bpiano di welfare /b strutturato e che soddisfa le esigenze per ogni fase di vita delle nostre persone e pensa al tuo tempo libero con convenzioni e agevolazioni. /li libFare la differenza /b, dando vita alla nostra purpose Dare to Build Different /li /ul h3Cosa succederà dopo aver inviato la tua candidatura? /h3 pEcco alcune info utili sul nostro processo di selezione /p h3Vuoi conoscere meglio il mondo Würth? Scoprilo qui. /h3 pLa presente selezione si intende valida anche per il collocamento mirato ex L. 68/1999. /p pLa ricerca è rivolta a uomini e donne ex L.903/77 e in osservanza del DLgs.196/03 art 7/13/2 /p #J-18808-Ljbffr

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