Selezioniamo Assistente Sociale per progetto “dimissioni protette”
Pubblicato il 24-10-2026 - Studio Progetto in Italia
Selezioniamo 1 Assistente Sociale per servizio di assistenza domiciliare nell’ambito delle dimissioni protette, intervento finanziato con fondi PNRR e finalizzato al supporto delle dimissioni protette per persone fragili e anziane nel territorio dell’ATS Arzignano. La risorsa si occuperà della gestione e del coordinamento del servizio di assistenza domiciliare, svolgendo nello specifico: Visite domiciliari presso gli utenti del servizio. Coordinamento e lavoro di rete in stretta sinergia con gli Assistenti Sociali territoriali e le Centrale Operativa Territoriale (COT). Organizzazione operativa degli orari e dei turni delle operatrici domiciliari. Gestione documentale: predisposizione e cura della documentazione necessaria ai fini rendicontativi del progetto PNRR. Il servizio si svolgerà in modalità domiciliare nel territorio dell’AULSS 8 Berica, in particolare nelle zone: Laurea in Servizio Sociale e Abilitazione professionale (Iscrizione all’Albo degli Assistenti Sociali). Preferibile esperienza pregressa nella mansione in ambito assistenza domiciliare e/o anziani fragili. Automunito/a (disponibilità agli spostamenti sul territorio dell’ATS Arzignano).
Padronanza dei principali strumenti informatici e della gestione della documentazione amministrativa/rendicontativa. Eccellenti capacità relazionali e di ascolto. Attitudine al lavoro in team e alla collaborazione con i servizi di rete territoriali. Contratto a tempo determinato part time 30 ore Livello D2 del CCNL Cooperative Sociali (retribuzione mensile lorda € 1.363,72 su 30 ore settimanali) Flessibilità: Possibilità di usufruire di giornate in Lavoro da remoto. Spostamenti: Previsto il rimborso chilometrico per gli spostamenti di servizio effettuati con mezzo proprio. Studio Progetto Società Cooperativa si impegna, laddove richiesto, a trattare i dati personali forniti in sede di invio della candidatura, unicamente per la gestione delle procedure di selezione del personale, anche tramite l’utilizzo di procedure informatizzate, nei modi e nei limiti necessari per perseguire le predette finalità.lgs 198/2006 la ricerca è aperta a candidati e candidate di qualsiasi orientamento o espressione di genere, orientamento sessuale, età, etnia e credo religioso.