Impiegato tecnico
Pubblicato il 24-10-2026 - Altro in Italia
Mansione Sei un professionista del settore edilizia o della consulenza tecnica? Ti piacerebbe diventare un punto di riferimento per le imprese del territorio? Per Associazione di Categoria del settore Costruzioni ed Edilizia, ricerchiamo un I MPIEGATO TECNICO dotato di capacità analitiche, consulenziali e relazionali.
Sede di lavoro: Cremona (CR)
Orario di lavoro: full time dal lunedì al venerdì 8/12 - 13/17
Tipologia contrattuale: assunzione diretta a tempo indeterminato presso l'azienda cliente, livello 3° ccnl edile industria 14 mensilità (RAL 33.000€ /35.000€)
Di cosa ti occuperai:
Consulenza tecnica e legale alle imprese associate: Fornire supporto e chiarimenti su normativa di settore, Codice degli Appalti Pubblici e Privati, sicurezza sul lavoro (D.Lgs. 81/08), urbanistica e atmosfera.
Monitoraggio della normativa di settore: Seguire gli aggiornamenti legislativi del settore predisponendo circolari informative per le imprese associate;
Relazioni Istituzionali: Interfacciarsi con la Pubblica Amministrazione, l'Ispettorato del Lavoro, gli Enti Previdenziali (INPS, INAIL) e le stazioni appaltanti territoriali.
Gestione Enti Paritetici ed Eventi: Gestire i rapporti operativi con Cassa Edile, Scuola Edile e CPT.
Organizzare e promuovere seminari, convegni e corsi di aggiornamento per imprenditori e professionisti, anche come relatore.
Requisiti e Competenze Richieste: diploma di geometra oppure ad indirizzo tecnico ;
pregressa esperienza maturata in ruoli analoghi presso associazioni di categoria, studi tecnici o imprese strutturate del settore costruzioni/appalti ;
conoscenza del Codice degli Appalti Pubblici, del Testo Unico Sicurezza (D.Lgs. 81/08) e della normativa urbanistica e ambientale.
conoscenza della contrattazione collettiva di settore (CCNL Edilizia).
ottim o utilizzo degli strumenti informatici (Word, Excel, PowerPoint, Publisher ).
Responsabilità Competenze Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. vedi modalità di candidatura, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad ( ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).