AREA MANAGER JUNIOR
Pubblicato il 24-10-2026 - Altro in Italia
Tempi Moderni S.p.
A., Agenzia per il Lavoro, ricerca per azienda operate nel settore della Grande Distribuzione Organizzata (GDO Tessile / Abbigliamento): AREA MANAGER JUNIOR / MIDDLE (SETTORE GDO TESSILE) La risorsa selezionata risponderà direttamente alla Direzione Commerciale e si occuperà della gestione, del coordinamento e dello sviluppo dei punti vendita assegnati nell'area geografica di riferimento. Il ruolo prevede la piena gestione operativa dei negozi, il monitoraggio delle performance economiche e la guida dei team di vendita locali. Responsabilità principali: Gestione Punti Vendita e KPI: Monitoraggio e analisi periodica degli indicatori di performance (fatturato, scontrino medio, tasso di conversione) dei punti vendita dell'area; Visual Merchandising e Operations: Verifica del corretto allestimento espositivo dei negozi in linea con le linee guida della casa madre e ottimizzazione dei flussi di stock/magazzino; Gestione del Personale: Coordinamento, formazione e motivazione degli Store Manager e delle squadre di vendita, supporto nella gestione dei turni e valorizzazione del potenziale delle risorse; Sviluppo Commerciale: Identificazione delle opportunità di business locali e applicazione delle strategie di marketing e promozionali per il raggiungimento degli obiettivi di budget. Requisiti e Skill:
Esperienza:
Gradita esperienza (anche di 2-3 anni)
come Area Manager Junior oppure come Store Manager / Direttore di Negozio con spiccata attitudine alla crescita professionale, maturata esclusivamente nella GDO Tessile / Abbigliamento / Fashion Retail ; Mobilità e Autonomia: Disponibilità a trasferte quotidiane sul territorio di competenza e forte capacità di organizzazione in autonomia del proprio carico di lavoro; Competenze Tecniche: Ottima conoscenza delle dinamiche retail, padronanza delle logiche di gestione del personale di negozio e capacità di lettura e gestione dei dati KPI/budget; Soft
Skills:
Leadership, eccellenti doti comunicative, orientamento ai risultati, problem solving e forte resistenza allo stress. Condizioni Offerte: Contratto: Assunzione diretta in azienda a tempo indeterminato; Retribuzione e Inquadramento: RAL indicativa compresa tra € 40.000 ed € 50.000 (commisurata all'effettiva esperienza del candidato); ccnl applicato commercio anpit h024 Benefit Aziendali: Auto aziendale (ad uso promiscuo/lavorativo), PC portatile e smartphone; Sede di Lavoro / Residenza: Adattabile con recruiting attivo sulle zone di Genova (Liguria) , Veneto ed Emilia-Romagna . Il presente annuncio è rivolto a persone di entrambi i sessi (L. 903/77 e L. 125/91) e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Le persone interessate sono invitate a leggere l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 (GDPR).