Manager de tienda

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ppIl nostro cliente è uno dei più importanti player della notevole distribuzione italiana, lontano dai canoni del discount e sempre più marchio della buona spesa. È attivo nel mercato della GDO fin dagli anni '60, ad oggi vanta oltre 800 punti vendita e più di 9.000 dipendenti, e sta ricercando un/una: /p pLa risorsa con cui desideriamo entrare in contatto deve avere avuto una precedente esperienza lavorativa nella posizione di Vice Responsabile di punto vendita e/o di reparto nella GDO o presso supermercati. Nello specifico, deve avere dato supporto nelle operazioni contabili e fiscali, nella gestione degli ordini e nello scarico e sistemazione della merce. La risorsa sarà di supporto al responsabile e svolgerà alcune operazioni amministrative, fiscali e relative alla chiusura/apertura del punto vendita. /p h3Principali Valori Aziendali /h3 ul liQualità /li liAttenzione al cliente /li liInnovazione /li /ul h3Principali Responsabilità /h3 ul liAffiancare lo Store Manager nell'organizzazione e gestione delle operazioni quotidiane del negozio. /li liSupervisione del personale: selezionare, formare, motivare il team di vendita, organizzare i turni di lavoro. /li liMonitoraggio delle vendite:



analizzare le performance di vendita e produrre report periodici. /li liGestire l'inventario, controllare le scorte e occuparsi degli ordini. /li liMantenere la reputazione del negozio e gestire le relazioni con i clienti. /li liConoscenza del settore vendite, preferibilmente del settore food /li liCapacità di utilizzo della cassa /li liCapacità di utilizzo dei principali software informatici /li liPregressa esperienza di almeno 2-3 anni, come Vice Store Manager o come Responsabile di reparto /li /ul h3Abilità Personali (Soft Skills) /h3 ul liPuntualità, educazione e ottimo standing /li liAttitudine alle vendite /liliOttime capacità comunicative e dialettiche /li liPropensione al contatto con il pubblico /li liCapacità di lavorare in team /li /ul h3Condizioni di contratto /h3 ul liSede di lavoro: Full-time su turni da distribuire dal lunedì alla domenica /li liTipologia contrattuale: iniziale tempo determinato con finalità di stabilizzazione a tempo indeterminato /li liPacchetto retributivo a budget: 3° livello CCNL Confcommercio (14 mensilità) /li /ul /p

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