Payroll Consultant - Torino/Roma

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pVuoi dare il via alla tua carriera in un ambiente internazionale dove le tue idee contano davvero?br/In EY puoi crescere, metterti alla prova e contribuire a costruire un mondo del lavoro migliore, insieme a chi lo sta già trasformando ogni giorno. /p pLo abbiamo chiesto a chi ci lavora già! Questi i fattori più influenti: /p ul libInvestimento sulle competenze del futuro /b: fin dal primo giorno, eventi, strumenti e corsi sull’Intelligenza Artificiale, disponibili per tutti; /li libFormazionecontinua /b: oltre 50 oredi corsitecnici e managerialiall’annoprevistiper ciascuna persona; /li libSviluppo e progressione di carriera /b: solo negli ultimi 12 mesi,oltre la metàdelle persone di EY si è vista riconoscere un avanzamento di carriera; /li libBenefits /b:Oltre a servizi di welfare aziendale, ciascuno può accedere aun’ampia gamma di convenzioni, dalla palestra allo shopping, fino a servizi gratuiti di telemedicina e supporto psicologico; /li libMobilità e occasione internazionali /b, compresa la possibilità di lavorarein smart workingdall’estero fino a 20 giorni senza essere in trasferta; /li libLavoro ibrido /bsenza giornate prestabilite centralmente; /li libnetwork internazionale /bsu cui poter contare. /li /ul h3Scoprinel concretoche cosa fa un/unaAddetto Payrollin EY /h3 pEY, con l'obiettivo di potenziareil teamdi People Advisory Services (PAS) - Global Payroll - Gestione e amministrazione del personale, ricerca per la sede dibMilano, Torino e Roma /b profili Payroll. /p pIl dipartimento PAS – Global Payroll garantisce un supporto integrato e globale lungo l'intero processo amministrativo, supportando società multinazionali di medie e grandi dimensioni operanti in diversi settori. Tra le attività core della service line, accoglie al suo internoun teamdi specialisti dedicato alla gestione in outsourcing del payroll e dell'amministrazione del personale. /p pNello specifico, ti occuperai di: /p ul liSupportare il team nelle attività di elaborazione mensile e annuale del payroll,



acquisendo progressivamente autonomia nella gestione dei principali adempimenti; /li liCollaborare alla gestione amministrativa del personale per clienti nazionali e internazionali, sviluppando una visione completa dei processi payroll; /li liUtilizzare Zucchetti per le attività operative e di controllo, con il supporto di colleghi senior e percorsi di affiancamento dedicati; /li liContribuire alla preparazione di report, verifiche e riconciliazioni, imparando a trasformare dati e scadenze in soluzioni concrete per il cliente; /li liCrescere gradualmente nel rapporto con i clienti e nel coordinamento delle attività, entrando a far parte di un team specializzato e internazionale. /li /ul h3Per cominciare, cerchiamouna figura Junior che abbia /h3 ul liEsperienza di almeno un anno maturata presso studi commerciali o presso aziende nella funzione di amministrazione del personale con focus sul processo paghe; /li liBuona conoscenza della normativa vigente in ambito di gestione paghe e contributi /li liBuona conoscenza ed applicazione dei principali CCNL nazionali /li liBuona conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata); /li liBuona conoscenza pacchetto Office; /li liOttime capacità relazionali e comunicative; /li libAccelerarele tue competenze: /bGrazie a corsi e programmi di sviluppo orientati al futuro,utilizzandotecnologie smart e applicazioni AI che ti liberano dalle attività ripetitive: da Copilot365 al tool proprietario EYQ, passando perPowerBI /li libAllargarei tuoi orizzonti /b: Lavora inteaminternazionali,



avendovisibilità di tante tipologie aziendali e settori diversificati /li libDareil meglio di te: /bInvesti costantemente nel tuo benessere personale e nello sviluppo della tua carriera, con una figura di Counselor che ti supporta dal primo giorno. /li /ul pPer la presente posizione è previsto un range retributivo compreso tra 29.5K e 36K, definito sulla base di criteri oggettivi e neutri rispetto al genere. Il rapporto di lavoro è regolato dal CCNL Commercio; il livello di inquadramento contrattuale e collettivo e la relativa disciplina applicabile saranno determinati in coerenza con l’esperienza e il profilo professionale della risorsa inserita nel processo di selezione. /p pbIn EY crediamo che ciascuna persona porti con sé qualcosa di unico. /bbr/Le tue esperienze, ambizioni e prospettive contribuiscono a creare un ambiente in cui l’unicità di ognuno diventa la nostra forza collettiva.br/Promuoviamo unabcultura inclusiva /b, dove tutte le voci sono ascoltate e valorizzate:bTogether,allin /b.br/Valorizziamo ogni forma di unicità — età, genere, abilità, esperienza, cultura, orientamento sessuale, religione, disabilità ebackground socioeconomico— e assicuriamo che tutte le nostre offerte siano aperte anche a persone con disabilità, in linea con la legge italiana L.68/99. /p pPer offrirti la migliore esperienza possibile nel processo di selezione, ti invitiamo a segnalarci eventuali esigenze o supporti di cui potresti avere bisogno. /p pIn EY ci occupiamo di consulenza direzionale, strategica, legale, tributaria, tecnologica, organizzativa e di revisione contabile. Lo facciamo attraverso un network mondiale di servizi professionali presente in oltre 150 Paesi in tutto il mondo. InbItalia /bsiamo un Team di oltreb9.000 persone /b, distribuite inb20città /bin tutta Italia. /p pCrediamo fortemente nella creazione di valore a lungo termine, attraverso una crescita economica che sia inclusiva e sostenibile per tutti, dai colleghi ai clienti, dall'ambiente alla società. /p #J-18808-Ljbffr

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