Responsabile di Filiale

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Overview

In questo ruolo interfaccierai la gestione di una filiale Life Science con l’obiettivo di espandere il business e garantire eccellenza operativa. Guiderai un team verso obiettivi commerciali e di servizio, costruendo relazioni strategiche con clienti e candidati sul territorio. L’opportunità combina sviluppo di business, leadership e rafforzamento del brand ManpowerGroup a livello locale, con focus su innovazione e risultati. È un ruolo hands-on con impatto diretto sul territorio e sulla crescita aziendale.

Retribuzione / Benefits

- Contratto a tempo indeterminato
- Buoni pasto
- Retribuzione variabile legata agli obiettivi
- Auto aziendale ad uso promiscuo
- Modalità di lavoro ibrida
- Formazione continua

Responsabilità

- Definire e sviluppare la strategia commerciale della filiale Life Science e individuare nuove opportunità di business
- Analizzare mercato locale, trend e performance per crescita, redditività e quota di mercato
- Garantire eccellenza operativa tramite KPI e ottimizzazione di processi e servizio a clienti e candidati
- Coordinare attività di attraction, recruiting e sviluppo business con il team
- Guidare, motivare e sviluppare le persone della filiale,



promuovendo un ambiente inclusivo e orientato ai risultati
- Definire obiettivi chiari, monitorare performance e offrire coaching per la crescita professionale
- Contribuire alla crescita della filiale e al rafforzamento del brand ManpowerGroup sul territorio

Requisiti fondamentali

- Almeno 3 anni di esperienza in vendita di servizi B2B e gestione di trattative complesse
- Capacità di leadership e gestione di team orientati agli obiettivi
- Eccellenti capacità comunicative e relazionali
- Competenze analitiche e interpretazione di dati finanziari e di mercato
- Approccio innovativo e orientamento al digitale e ai social media
- Capacità di creare ambiente di lavoro inclusivo e collaborativo
- Buona conoscenza del pacchetto Office
- Conoscenza della lingua inglese (preferenziale)
- Esperienza nella gestione di team commerciali e operativi in agenzia per il lavoro (preferenziale)

- leadership
- orientamento ai risultati
- eccellenti capacità comunicative
- Office
- analisi di dati di mercato
- uso di strumenti digital e social media

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