24 ott - Italia
Michael Page International Italia
Opportunità riservata a profili appartenenti alle categorie protette Art. 1 Full time o Part time Azienda Per una consolidata realtà operante nel settore dei servizi, siamo alla ricerca di un/una Impiegato/a Amministrativo/a Junior, appartenente alle Categorie Protette (L.68/99 Art. 1), interessato/a a sviluppare competenze nell'ambito dell'Amministrazione del Personale e a supportare direttamente l'HR Manager nella gestione delle attività amministrative e organizzative. Sede di lavoro: Roma Est, zona Casal Bertone/Tiburtina Opportunità La persona inserita avrà l'opportunità di entrare in contatto con i principali processi HR, acquisendo una visione completa delle attività legate alla gestione del personale. Parallelamente alle attività di segreteria organizzativa e supporto amministrativo, potrà approfondire e specializzarsi nelle seguenti aree: Raccolta, controllo e quadratura mensile delle presenze, ferie, permessi e straordinari. Predisposizione della documentazione necessaria per assunzioni, proroghe, trasformazioni e cessazioni del rapporto di lavoro. Supporto nella preparazione della documentazione destinata a consulenti esterni ed enti competenti. Monitoraggio delle scadenze relative a contratti, visite mediche, corsi di formazione e adempimenti obbligatori. Gestione e aggiornamento degli archivi del personale, sia digitali che cartacei. Raccolta e predisposizione dei dati necessari all'elaborazione delle paghe da parte del consulente del lavoro.
Aggiornamento e manutenzione del database HR relativo ad anagrafiche dipendenti, formazione, selezione e sviluppo del personale. Supporto nella raccolta, verifica e organizzazione della documentazione richiesta per bandi, finanziamenti e progetti aziendali. Attività di reportistica, archiviazione documentale e supporto operativo all'HR Manager. Gestione delle attività di segreteria organizzativa e coordinamento documentale Competenze ed esperienza Appartenenza alle Categorie Protette ai sensi della Legge 68/99 Art. 1. Esperienza, anche breve, in ruoli amministrativi, di segreteria o supporto HR. Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel. Precisione, organizzazione e attenzione al dettaglio. Proattività ed entusiasmo Interesse per l'ambito delle Risorse Umane e dell'Amministrazione del Personale. Completa l'offerta Inserimento in un contesto strutturato e dinamico. Affiancamento diretto all'HR Manager. Percorso di crescita e formazione nelle tematiche di amministrazione del personale. Possibilità di acquisire competenze trasversali in ambito HR, payroll e gestione documentale. Atmosfera collaborativo e orientato alla valorizzazione delle persone. Possibilità di inserimento sia full time sia part time, in base alle esigenze organizzative e della persona. RAL indicativa: €25.000
- €28.000 (full time), da riproporzionare in caso di inserimento part time. La ricerca è rivolta a candidati e candidate appartenenti alle Categorie Protette ai sensi della Legge 68/99 Art. 1.