Overview In questa posizione, kleiner si occupa di gestire l'intero ciclo HR in un contesto manifatturiero. L'obiettivo è allineare politiche HR al benessere aziendale, alle relazioni con i dipendenti e ai bisogni di sviluppo del team. Lavorerai strettamente con le funzioni interne per ottimizzare performance e processi di reclutamento, formazione e valutazione. Questa occasione ti consente di guidare cambiamenti concreti in HR e di crescere all'interno di un'azienda strutturata. Ti offre stabilità a tempo indeterminato e un pacchetto retributivo competitivo con incentivi legati ai risultati, oltre a benefit mirati. Retribuzione / Benefits Auto aziendale formazione continua buoni pasto Responsabilità Gestire i processi di reclutamento, selezione e formazione. Sviluppare e implementare politiche HR per il miglioramento del benessere aziendale. Gestire le relazioni con i dipendenti e con i sindacati. Requisiti fondamentali Esperienza di almeno 5 anni nel settore risorse umane. Conoscenza approfondita delle normative lavorative italiane. Capacità di gestione di team e ottimizzazione delle performance. Gestione HR Conoscenza normative italiane del lavoro Gestione del team e delle performance

Responsabile selezione risorsa umana

Animatore per compleanno/i, festa infantile

Elettricista per istallare citofono

Ricevi nuove offerte di lavoro

Animatore per bambini per festa infantile

Costo per ritappezzare in automobile