Adecco Italia Spa, per importante realtà operante nel settore Trasporti e Logistica, ricerca un/una:

Possiede le competenze, l'esperienza e la determinazione necessarie per avere successo in questo ruolo? Lo scopra qui sotto.

La risorsa avrà la responsabilità di attrarre, sviluppare e valorizzare i talenti all'interno dell'organizzazione, gestendo l'intero ciclo di vita delle risorse umane, dalla selezione all'onboarding, fino ai percorsi di crescita, formazione e retention.

Principali responsabilità:

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- Gestione dei processi di Talent Acquisition e ricerca/selezione;

- Onboarding e inserimento dei nuovi dipendenti;

- Gestione delle relazioni con il personale e supporto ai manager;

- Pianificazione e coordinamento delle attività formative;

- Sviluppo di percorsi di crescita e valorizzazione dei talenti interni;

- Monitoraggio delle performance e implementazione di iniziative di engagement e retention.

Requisiti richiesti:

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- Esperienza di almeno 5-8 anni in ruoli HR, Talent Acquisition o Talent Management;

- Esperienza nella gestione dell'intero ciclo di vita del dipendente;

- Ottima conoscenza della lingua francese (livello minimo C1);

- Spiccate capacità relazionali, organizzative e di problem solving;

- Approccio proattivo e orientamento agli obiettivi.

- Contratto a tempo indeterminato;

- RAL indicativa di circa €50.000 + Premio

Sede di lavoro: Milano Centro.

I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura di Adecco. xbvzest Aut. Min. Prot. N. 1100-SG del 26.11.2004

HR Talent Manager

Strategic Analyst

Ingegnere Di Processo

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