E-PWT Driveline Validation Engineer

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Sede: Torino | Contratto a tempo indeterminato | Buoni pasto + Welfare | Candidature aperte anche alle categorie protette (artt. 1 e 18 - L. 68/99)

Per candidarsi, è sufficiente leggere la seguente descrizione del lavoro e assicurarsi di allegare i documenti pertinenti.

MCA Group è una multinazionale di consulenza ingegneristica presente in 7 Paesi: Italia, Francia, Belgio, Germania, Olanda, Svezia e Spagna. Con oltre 800 talenti nel mondo e circa 200 in Italia, siamo partner strategico dei principali player nei settori ad alto contenuto tecnologico

Crediamo in una crescita concreta e meritocratica: offriamo un career path strutturato, con obiettivi chiari e aggiornamento continuo, per valorizzare competenze e aspirazioni di ogni persona

In Italia siamo presenti con sedi a Torino, Milano e Roma, operando nei settori Mobility & Digital

Siamo alla ricerca di un E-PWT Driveline Validation Engineer da inserire in progetti strategici e altamente innovativi in ambito Automotive

Attività prevede

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- Definizione dei piani di validazione di prodotto e processo (DVP), sulla base delle analisi FMEA e degli obiettivi di affidabilità

- Definizione delle configurazioni dei banchi prova, della strumentazione e delle condizioni di test, al fine di replicare le condizioni operative del veicolo reale

- Esecuzione e monitoraggio delle prove, con acquisizione e analisi dei dati sperimentali su trasmissioni e differenziali

- Attività di troubleshooting e risoluzione di problematiche tecniche su sistemi driveline convenzionali ed elettrificati (ePowertrain)

- Definizione e documentazione delle procedure di prova di laboratorio e aggiornamento degli standard sulla base delle Lessons Learned

Competenze tecniche





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- Laurea in Ingegneria Meccanica, Elettrica o discipline affini, con almeno 3 anni di esperienza nel ruolo

- Solida conoscenza dei sistemi driveline ed ePowertrain per veicoli commerciali e industriali, delle relative modalità di guasto e delle tecniche di modellazione

- Esperienza nella definizione di DVP a partire dalle analisi FMEA e nella riproduzione delle condizioni operative del veicolo su banco prova

- Conoscenza dei linguaggi di programmazione e degli strumenti di calcolo e simulazione, in particolare Python e MATLAB/Simulink/System Composer

- Buona conoscenza della lingua inglese

Il profilo che cerchiamo

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- Forte orientamento al problem-solving, approccio analitico e interesse per l'analisi e la risoluzione di problematiche tecniche complesse

- Ottime capacità organizzative, di pianificazione e di collaborazione all'interno di team multidisciplinari

- Flessibilità e capacità di adattamento a contesti dinamici, unite a proattività, entusiasmo e orientamento al risultato

Quello che ti offriamo

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- Contratto a tempo indeterminato con CCNL Commercio

- Per profili con almeno 3 anni di esperienza, è prevista una retribuzione iniziale a partire da €34.000, commisurata alle competenze tecniche e all'esperienza maturata,



con un percorso di crescita strutturato.

- Per profili con maggiore seniority, la proposta retributiva verrà definita durante l'iter di selezione, in base all'esperienza, alle competenze e al nostro Career Path. La progressione economica avviene secondo i livelli previsti dal CCNL.

- Buoni pasto da 10 € e piano Welfare commisurato alla seniority aziendale

- Un Career Path strutturato, basato su criteri oggettivi e verificabili, per accompagnarti nella crescita professionale all'interno di MCA Italia

- Un ambiente internazionale e una cultura aziendale orientata all'innovazione e alla collaborazione

Non ti riconosci in tutti i requisiti? In MCA Italia crediamo nel potenziale delle persone e nella crescita continua. Se il ruolo ti interessa e pensi di poter portare valore con le tue competenze e la tua motivazione, ti invitiamo comunque a candidarti, anche se non rispecchi al 100% i requisiti indicati

Pari Opportunità, Privacy e Trasparenza

Promuoviamo una cultura aziendale fondata sul rispetto, sull’inclusione e sulla valorizzazione delle persone. Nel processo di selezione le candidature sono valutate esclusivamente sulla base di competenze, esperienze e attitudini professionali, senza alcuna discriminazione, diretta o indiretta, legata a genere (L. 903/77 e L. 125/91), età, origine etnica, orientamento sessuale o altre caratteristiche non rilevanti ai fini della valutazione

I dati personali raccolti sono trattati con riservatezza e nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali, del Regolamento (UE) 2016/679, delle procedure interne e del Codice Etico aziendale

Le perso

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