Farmacista Collaboratore/trice

Vedi l’offerta su Go Lavoro: golavoro.it/annuncio-lavoro/8lmfqe

Siamo la seconda catena di farmacie presente in Europa in 9 Nazioni, con oltre 3.000 farmacie e più di 20.000 dipendenti. In Italia siamo presenti in 9 Regioni, con oltre 230 farmacie e 1.300 dipendenti. Ci impegniamo a coltivare le relazioni con i nostri clienti, partner e collaboratori e ad investire sempre più nella aggiornamento continuo di ogni Persona che è parte dell'Organizzazione.

Verifichi che le sue competenze e la sua esperienza corrispondano ai requisiti di questo ruolo, quindi si candidi con il suo CV qui sotto.
Posizione:

Per la nostra Farmacia a Via Palombarese, 10, Fonte Nuova cerchiamo Farmacista collaboratore / trice con contratto FULLTIME.

Principali responsabilità:

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- Gestione del servizio al banco e della relazione con il cliente

- Spedizione delle ricette

- Utilizzo del sistema gestionale Wingesfar

- Partecipazione ai corsi di formazione.

Cosa offriamo:

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- Contratto e inquadramento commisurato con l'esperienza professionale del/della candidato/a (Retribuzione annua lorda (RAL): da € 28.000 a €35.000)

- Accesso ai piani incentivanti: premialità, welfare.





- Assicurazione Sanitaria Integrativa

- Possibilità di entrare a far parte di un Gruppo in crescita nel retail farmaceutico dove poter fare la differenza ed essere valorizzati.

- Possibilità di inserimento in un percorso di Academy finalizzato alla formazione dei Pharmacy Manager del futuro.

- Iniziative di networking con tutta la community di farmacisti sul territorio italiano.

Requisiti:

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- Laurea in Farmacia o in Chimica e Tecnologie Farmaceutiche

- Abilitazione alla professione e iscrizione all'ordine di farmacisti

- Attenzione ai bisogni del paziente

- Flessibilità e propensione alla formazione

- Capacità di lavorare in gruppo. xbvzest

Altre informazioni:

Il presente annuncio è da intendersi come rivolto a candidati ambosessi (D.lgs 151/2001, D.lgs 198/2006) e valide per tutte le nazionalità ed età, fermi restando i limiti di età fissati dalla normativa vigente per specifiche tipologie contrattuali.

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