Programmatore PLC
Pubblicato il 24-10-2026 - agap2 Italia in Beinasco
pAGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy. /p pPresente in 14 paesi europei con oltre 7.500 dipendenti, abbiamo aperto nel 2018 la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto. /p h3Posizione: Programmatore PLC /h3 h3Seniority: Esperto (almeno 4 anni di esperienza) /h3 pPer un progetto nell'ambito dell'automazione industriale, siamo alla ricerca di un/una bPLC Programmer /b con consolidata esperienza nella programmazione PLC e HMI e nella messa in servizio di sistemi automatizzati, preferibilmente nel settore automotive. /p pLa risorsa lavorerà presso la sede di Beinasco (TO), occupandosi dello sviluppo software, dell'integrazione e della messa in servizio di sistemi di automazione industriale. Al termine del progetto, potranno essere previste trasferte internazionali per attività di avviamento, collaudo e supporto tecnico presso i siti di installazione. /p ul liSviluppare, programmare e modificare software PLC e interfacce HMI per sistemi di automazione industriale. /li liConfigurare e utilizzare piattaforme Siemens e Rockwell per lo sviluppo e la gestione delle logiche di controllo. /li liEseguire attività di commissioning, avviamento e collaudo degli impianti, verificandone il corretto funzionamento. /li liEffettuare attività di debug, ricerca guasti e risoluzione delle anomalie software e funzionali. /li liCollaborare con il team tecnico nelle fasi di sviluppo, integrazione e validazione dei sistemi automatizzati.
/li liOttimizzare le logiche di controllo e contribuire al miglioramento delle prestazioni e dell'affidabilità degli impianti. /li liSupportare le attività di installazione e avviamento presso i siti del cliente, anche in ambito internazionale. /li liRedigere e aggiornare la documentazione tecnica relativa alle attività svolte. /li /ul h3Requisiti richiesti /h3 ul libOttima padronanza della programmazione PLC e HMI /b, in particolare attraverso: /li libSolida esperienza pluriennale nelle attività di messa in servizio (commissioning) /b di sistemi automatizzati, preferibilmente nel settore automotive. /li liEsperienza nella gestione e nell'avviamento di sistemi di trasporto a nastro e applicazioni AGV (Automated Guided Vehicles). /li liLa conoscenza di bSIEMENS ANS+ /b costituisce un requisito tecnico di particolare interesse per il ruolo. /li liCapacità di analizzare specifiche tecniche, sviluppare logiche di automazione e individuare eventuali criticità. /li liAutonomia operativa, capacità di problem solving e attitudine al lavoro in team. /li liDisponibilità a lavorare presso la sede di Beinasco (TO) e a effettuare eventuali trasferte internazionali. /li liEsperienza in progetti di automazione industriale per il settore automotive. /li liFamiliarità con standard di programmazione e specifiche tecniche adottati dai grandi costruttori automotive. /li liConoscenza dei sistemi HMI e delle attività di commissioning.
/li liEsperienza con sistemi di sicurezza PLC, azionamenti e integrazione di macchine automatiche. /li libBuona conoscenza della lingua inglese /b, utile per la collaborazione con team internazionali. /li libConoscenza della lingua tedesca /b, considerata un plus particolarmente rilevante per il ruolo. /li /ul pLa conoscenza della lingua italiana non costituisce un requisito indispensabile. /p ul licontratto a tempo indeterminato; /li listrumenti di formazione sia per le hard che soft skill; /li lifollow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager; /li liun piano di crescita qualificato in un ambiente dinamico e stimolante. /li /ul pLa retribuzione annua lorda per questo ruolo è compresa tra 33.000 EUR e 38.000 EUR. /p pLa posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL del Commercio e Terziario applicato dalla nostra società. /p pIl posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e predefiniti. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, una revisione potrà essere valutata previa approvazione interna /p pAGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. /p pInoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99. /p #J-18808-Ljbffr