CUSTOMER SERVICE SR. SPECIALIST

Vedi l’offerta su Go Lavoro: golavoro.it/annuncio-lavoro/8lmmxl

pNel nostro Head Quarter di Agrate Brianza (MB) stiamo ricercando una risorsa da inserire all’interno del dipartimento di Customer Service, che sarà responsabile delle attività di gestione della relazione con il cliente. /ph3Attività: /h3ulliRiceve l’ordine dal Cliente (riordine) e lo inserisce nel sistema informatico aziendale inserendo le informazioni richieste. /liliAcquisisce informazioni circa lo status dell’ordine (sia esso nuovo o riordino), al fine di aggiornare il Cliente sull’avanzamento degli ordini (portafoglio ordini). /liliAcquisisce i reclami e i resi di prodotto e partecipa alla stesura del piano di azione coordinato dalla funzione Qualità e gestisce il feedback al Cliente. /liliAssicura l’eventuale invio del campione da sottoporre al Cliente con relativo sollecito di approvazione. /liliSi interfaccia con la logistica in uscita per concordare le modalità di trasporto. /liliGestisce il sollecito del packaging in conto lavoro. /liliMantiene il contatto con il Cliente per tutte le problematiche che dovessero insorgere durante la produzione e il post‑vendita, interfacciandosi con i servizi interni competenti. /liliVerifica l’attualizzazione dei prezzi con il Key Account di competenza. /liliMonitora ed allinea periodicamente i listini prezzi in funzione del Fill Fee ed eventuali aggiornamenti. /liliMonitora e aggiorna quotidianamente il Rolling Budget. /liliVisualizza le informazioni relative al Forecast del cliente, condividendole con il Planner di riferimento. /liliSupporta la funzione Financial, fornendo le informazioni a supporto delle attività relative al recupero dei crediti.



/liliLaurea in lingue o discipline affini. /liliOttime doti relazionali. /liliOrganizzata e capace di lavorare in team. /liliConoscenza fluente della lingua inglese (livello C1/2). /liliDisponibilità trasferte sul territorio nazionale. /li /ulh3Sede di lavoro: Agrate Brianza (MB) /h3ulliCCNL Chimico-Farmaceutico. /liliRetribuzione annua lorda (RAL): per questa posizione è previsto un trattamento economico non inferiore a 36.000€, in linea con il valore minimo tabellare previsto dal CCNL di riferimento per il livello di inquadramento del ruolo. /liliPacchetto di benefit che include welfare aziendale, convenzioni, mensa, flessibilità oraria, smart working secondo la policy aziendale, assicurazione sanitaria integrativa, previdenza complementare. /liliFormazione continua, con opportunità di sviluppo delle competenze tecniche e delle soft skills secondo la policy aziendale. /liliOpportunità di mobilità interna. /liliSistema annuale di performance management per lo sviluppo professionale. /liliIniziative di wellbeing per i dipendenti, integrati da momenti di socialità, engagement e team building.



/li /ulpCrediamo che il successo dell’azienda sia il risultato del talento, delle competenze e del contributo delle persone che ne fanno parte. Per questo promuoviamo un atmosfera di lavoro fondato su inclusione, equità, rispetto e valorizzazione delle diversità, affinché ciascuno possa esprimere appieno il proprio potenziale e contribuire alla crescita dell’organizzazione. /ppI nostri valori di Rispetto, Trasparenza e Integrità, insieme ai principi di Inclusione, Equità e Diversità guidano tutte le fasi del percorso professionale delle persone, dall’inserimento allo sviluppo, nel rispetto del merito. /ppIntercos adotta processi di selezione fondati su imparzialità, trasparenza e pari opportunità, in conformità alla normativa vigente, contrastando ogni forma di discriminazione. Le candidature sono valutate esclusivamente sulla base delle competenze, dell’esperienza e delle caratteristiche professionali, indipendentemente da identità o espressione di genere, orientamento sessuale, età, disabilità, origine etnica o socio‑culturale, nazionalità, religione, stato di salute o da qualsiasi altra caratteristica tutelata dalla legge. /ppL’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica qui sopra descritti, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente. /p #J-18808-Ljbffr

Vedi l’offerta su Go Lavoro: golavoro.it/annuncio-lavoro/8lmmxl