Impiegata/o amministrativa/o e di segreteria

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Descrizione posizione

Per azienda cliente operante nel settore dei servizi e supporto tecnico per eventi e spettacolo, selezioniamo un/a Impiegato/a Amministrativo/a e di Segreteria.
Mansioni e Responsabilità:

- La risorsa inserita si occuperà della gestione quotidiana delle attività amministrative, contabili e organizzative dell'azienda, nello specifico:
- Gestione flusso e-mail e segreteria generale
- Contabilità di base: preparazione, gestione e controllo fatture, integrazioni e verifica estratti conto bancari
- Sicurezza sul lavoro (HSE): gestione e monitoraggio corsi di formazione, scadenze e certificazioni; compilazione e aggiornamento della documentazione tecnica e di cantiere (POS, DUVRI, ecc.)
- Amministrazione del personale: rilevamento e conteggio orari di lavoro dei dipendenti, invio presenze allo studio delle paghe ed emissione/gestione dei buoni pasto
- Scadenzario: monitoraggio costante delle scadenze amministrative e burocratiche

Requisiti Richiesti:

- Pregressa esperienza (anche breve) in ruoli di amministrazione, segreteria o gestione documentale




- Conoscenza e dimestichezza nella compilazione della documentazione sulla sicurezza (POS, DUVRI)
- Buona padronanza del pacchetto Office (in particolare Excel per la gestione di orari ed estratti conto) e della posta elettronica
- Precisione, puntualità, buone doti organizzative e capacità di gestione delle scadenze

Condizioni Contrattuali
Tipologia contrattuale: Inserimento somministrazione con inserimento stabile in azienda
CCNL applicato: Metalmeccanica - Artigianato
RAL: dai 24k ai 26k
Orario di lavoro: Part-Time 20 ore settimanali, con orario fisso dal lunedì al venerdì dalle 09:00 alle 13:00
Sede di lavoro: Verona (VR)

Tasso di lavoro:

- Giornata lavorativa

Retribuzione e Agevolazioni

Compenso: 24.000 € - 26.000 € all’anno
20 ore settimanali

Prerequisiti

- Esperienza: Almeno 1 anno

Certificati richiesti

- Nessun certificato richiesto

Gli annunci si rivolgono ai candidati di entrambi i sessi (Art. 27, comma 5, D.Lgs.198/06) e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016

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