Radar Altimeter System Engineer
Pubblicato il 24-10-2026 - Leonardo in Torino
Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.
All’interno dell' Area Safety Critical Airborne Systems della Electronics Division, stiamo ricercando un/una Radar Altimeter System Engineer per la nostra sede di Torino-Caselle Torinese .
La persona si occuperà delle seguenti attività:
- Definizione requisiti di apparati avionici di tipo Radar Altimeter;
- Definizione specifiche di apparato e moduli eletronici;
- Definizione dei requisiti di test di apparato;
- Supporto allo sviluppo di dettaglio degli altri enti di Ingegneria;
- Integrazione dei moduli elettronici e del software;
- Validazione del prodotto e verifica del soddisfacimento dei requisiti.
- Documentazione nel corso di tutte le fasi di sviluppo.
Titolo di studio:
- Laurea in ingegneria Elettronica o equivalente
- Junior o superiore.
Conoscenze e competenze tecniche:
- Comprensione di circuiti elettronici;
- Comprensione tematiche a Radio Frequenza (RF);
- Competenze di analisi anche mediante modelli matematici (e.g. Matlab/Simulink).
- Competenze nell'uso della strumentazione elettronica (e.g. Oscilloscopi, Analizzatori di spettro)
Competenze comportamentali:
- Flessibilità;
Conoscenze linguistiche:
- Inglese (C1). Tutta la documentazione cliente è in lingua Inglese; tutta la documentazione da produrre è in lingua Inglese.
La/il candidata/o ideale offre la propria disponibilità a svolgere l’attività lavorativa principalmente in sede e ad effettuare trasferte di breve/media durata, dopo adeguato training on the job, in Italia e/o all’estero.
Aspettiamo la tua candidatura : inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro.
Come funziona il processo di selezione?
A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.
Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.
Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.
Coinvolgimento , valorizzazione delle competenze , cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.
Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante , promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.
- Retribuzione fissa commisurata all’esperienza e al livello della persona selezionata, accompagnata da premialità legate ai risultati di business;
- Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;
- Work-Life Balance : promuoviamo il giusto equilibrio tra vita privata e vita qualificato a partire da formule di lavoro ibride e flessibili;
- Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.
Il nostro contratto collettivo nazionale del lavoro di riferimento è il CCNL per l’Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti.
Lavorando con noi avrai modo di confrontarti costantemente con le sfide dell’alta tecnologia, di accrescere le tue competenze e costruire un percorso qualificato di eccellenza.
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