Analista Tecnico Funzionale HR
Pubblicato il 24-10-2026 - Prisma in Roma
Prisma è una azienda leader nel settore ICT, Digital Marketing, Cyber Security, Quality Assurance
& Testing, operando attraverso sette sedi localizzate in tutta Italia e contando oltre 200 professionisti con elevata seniority e certificati sulle tecnologie più innovative sul mercato.
La sinergia tra le solide partnership con le soluzioni tecnologiche internazionali più all’avanguardia, e le elevate competenze del team di professionisti nel traguardare progetti complessi per clienti di livello Enterprise, la rendono una delle aziende leader e in più rapida crescita in Italia.
Siamo alla ricerca di un profilo di Analista Tecnico Funzionale HR con esperienza nella gestione, evoluzione e supporto di applicativi dedicati all’amministrazione del personale.
Possiede solide competenze in Oracle Database e SQL, nell'analisi dei requisiti, nella gestione dei dati e nel supporto ai processi HR.
Ha maturato esperienza nelle attività di manutenzione applicativa, testing, integrazione dei sistemi e assistenza agli utenti, garantendo il corretto funzionamento delle soluzioni a supporto delle Risorse Umane.
- Ottima conoscenza di Oracle Database e SQL.
- Esperienza nell'analisi funzionale e tecnica di applicativi HR.
- Gestione, manutenzione evolutiva e supporto di sistemi per l'amministrazione del personale.
- Esperienza nella gestione di anagrafiche dipendenti, strutture organizzative, presenze, payroll e processi HR correlati.
- Analisi,
estrazione e verifica dei dati tramite query SQL e strumenti di reporting.
- Raccolta e formalizzazione dei requisiti funzionali provenienti dagli utenti di business.
- Supporto agli utenti, gestione anomalie e attività di troubleshooting applicativo.
- Esecuzione di test funzionali, collaudi e supporto ai rilasci in atmosfera di produzione.
- Esperienza nell'integrazione tra applicativi e basi dati relazionali.
- Predisposizione della documentazione funzionale e tecnica.
- Capacità di operare in contesti complessi e organizzati, interfacciandosi con utenti HR, referenti funzionali, personale tecnico e fornitori esterni per la raccolta dei requisiti, la gestione delle anomalie e il coordinamento delle attività applicative.
- Si valutano anche collaborazioni a progetto o P.Iva
- Ticket Restaurant: 20 fissi mensili
- Lavoro Ibrido (2gg in presenza presso sede cliente zona San Paolo )
Iter di Selezione:
1. Colloquio Unico con HR per condividere insieme alcune prime informazioni importanti che devi sapere sull’azienda e sul ruolo, e con il Responsabile Tecnico per entrare nel merito delle attività e dei progetti.
Ai sensi della normativa vigente l'offerta di lavoro si intende estesa ad entrambi i sessi ex L 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03
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