Receptionist Front Desk Extra
Pubblicato il 24-10-2026 - Sheraton Parco de' Medici Rome Hotel in Roma
Entra nel nostro team Per notevole struttura alberghiera situata a Roma, zona Muratella - Parco de' Medici, siamo alla ricerca di un/una Receptionist Extra (A Chiamata) da inserire nel team Front Office.
Principali responsabilità
Gestire le operazioni di check-in e check-out, garantendo un'accoglienza cordiale e professionale.
Fornire informazioni e assistenza agli ospiti durante il soggiorno.
Gestire telefonate, richieste e comunicazioni con la clientela.
Svolgere le attività amministrative e operative connesse al ricevimento.
Collaborare con gli altri reparti per assicurare un'esperienza positiva agli ospiti.
Gestire eventuali richieste o criticità con tempestività e orientamento alla soluzione.
Requisiti richiesti
Anche breve esperienza pregressa nel ruolo di Receptionist o Front Office Agent, preferibilmente in strutture alberghiere o ricettive.
Buona conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata.
Buone competenze informatiche e dimestichezza con i principali strumenti digitali.
Ottime capacità comunicative, relazionali e organizzative.
Attitudine al problem solving,
flessibilità e orientamento al cliente.
Disponibilità a lavorare su turni mattutini, pomeridiani e notturni, inclusi weekend e giorni festivi.
Essere automunito/a
Cosa offriamo
CCNL Turismo – Contratto di lavoro intermittente (a chiamata).
Impegno indicativo di 20–30 ore settimanali, variabile in base alle esigenze operative della struttura.
RAL di riferimento full-time: €23.000–€25.000 lordi annui, con retribuzione effettiva commisurata alle ore lavorate e alle condizioni contrattuali applicabili.
Interessanti benefit aziendali da concordare.
Possibilità di crescita professionale e possibilità di stabilizzazione contrattuale, in funzione delle competenze dimostrate, delle performance individuali e delle future esigenze organizzative della struttura.
Sede di lavoro: Roma – Zona Muratella / Parco de' Medici
La selezione è rivolta a candidati e candidate nel rispetto della normativa vigente in materia di pari opportunità e non discriminazione.