12OZ COFFEE 4 BARISTI/E PART TIME

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TIPOLOGIA DI CONTRATTO: Tempo determinato
SEDE DI LAVORO: Milano
12oz è un brand italiano, parte del gruppo internazionale JDE. Dal 2015 portiamo nel nostro territorio un’idea di caffetteria veloce, contemporanea e di qualità, che si differenzia dal classico bar all’italiana sia in termini di prodotto servito che in termini operativi.
Un brand moderno, energico e determinato, come il suo team. Oggi cerchiamo nuovi talenti da inserire nei nostri punti vendita di Milano, con contratti part-time da 20, 24 o 30 ore settimanali.
Per il potenziamento dei punti vendita di Milano, ricerca 4 Baristi/e Tempo parziale da inserire in un contesto dinamico, giovane e orientato alla soddisfazione del cliente.
Le persone si occuperanno delle seguenti attività:
- Preparazione di caffè, cappuccini e altre bevande calde e fredde;
- Preparazione e farcitura di panini, sandwich e snack;
- Accoglienza e assistenza della clientela;
- Gestione degli ordini e delle operazioni di cassa;
- Allestimento e rifornimento del banco;
- Verifica della corretta esposizione dei prodotti;
- Cura della pulizia e dell'ordine degli spazi di lavoro;




- Collaborazione con il team per garantire elevati standard di servizio e qualità.
PROFILO IDEALE: Si richiede il possesso dei seguenti requisiti:
- Preferibile esperienza, anche breve, nel ruolo di barista o in contesti di ristorazione veloce;
- Spiccato orientamento al cliente;
- Buone capacità comunicative e relazionali;
- Dinamicità, affidabilità e flessibilità;
- Predisposizione al lavoro in team;
- Disponibilità al lavoro su turni;
Iter di selezione: Primo colloquio conoscitivo in video call da remoto; successivo colloquio presso il punto vendita di riferimento.
ORARIO DI LAVORO E CCNL: Part Time da 20, 24 / 30 ore settimanali, distribuite su turni dal lunedì alla domenica, compresi i giorni festivi. Il primo turno può avere inizio alle ore 5:00 del mattino. CCNL: Turismo e Pubblici Esercizi
RETRIBUZIONE: € 11.000 /16.590,84 €
L'offerta è rivolta a tutte le persone nel rispetto delle pari opportunità di genere, diversità e inclusione (ai sensi Dlgs 198/2006, 215/2003 e 216/2003)

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