HR Generalist & People Controlling
Pubblicato il 24-10-2026 - ManpowerGroup Global in Recanati
HR Generalist & People Controlling
Manpower Permanent ricerca, per importante azienda cliente in forte crescita, una figura di HR Generalist & People Controlling da inserire all'interno della Direzione Risorse Umane.
La risorsa avrà un ruolo trasversale, supportando sia le attività di selezione e gestione del personale sia l'analisi dei dati HR e il monitoraggio delle performance organizzative. Cerchiamo una persona con spiccate capacità analitiche, dimestichezza con numeri e KPI e un forte orientamento al controllo e alla reportistica.
Principali responsabilità
- Supportare i processi di ricerca e selezione del personale.
- Gestire attività amministrative e organizzative legate alle risorse umane.
- Monitorare e analizzare KPI HR, indicatori di performance e dati relativi alla popolazione aziendale.
- Elaborare report periodici a supporto della Direzione e del management.
- Collaborare alla gestione e al monitoraggio dei sistemi MBO e premi incentivanti.
- Supportare le attività di budget del personale e cost controlling.
- Analizzare costi del personale, assenteismo, turnover e principali indicatori HR.
- Predisporre dashboard e reportistica per il monitoraggio delle performance organizzative.
- Garantire l'accuratezza e l'aggiornamento dei dati all'interno dei sistemi aziendali.
- Collaborare con le diverse funzioni aziendali per attività di analisi e miglioramento dei processi.
Requisiti richiesti
- Laurea in Economia, Management,
Consulenza del Lavoro o discipline affini.
- Esperienza pregressa in ruoli HR Generalist o in APL con esposizione ad attività di controlling e reporting.
- Ottima predisposizione all'analisi numerica e alla lettura dei dati.
- Conoscenza della lingua inglese livello B2 avanzato
- Conoscenza avanzata di Microsoft Excel (tabelle pivot, formule, funzioni di analisi dati e reporting).
- Esperienza nell'elaborazione di KPI e report direzionali.
- Capacità di organizzazione, precisione e orientamento al risultato.
- Buone doti relazionali e comunicative.
Costituiscono un plus
- Esperienza nel monitoraggio di budget del personale e costi HR.
- Conoscenza di strumenti di Business Intelligence e dashboarding.
- Familiarità con sistemi HR e software gestionali.
Completano il profilo
- Resistente attitudine analitica.
- Approccio strutturato e orientato ai numeri.
- Capacità di lavorare su più attività contemporaneamente.
- Spirito di iniziativa e proattività.
- Riservatezza e affidabilità.
Cosa offre l'azienda
- Inserimento diretto in azienda con contratto a tempo indeterminato o determinato, valutato in base all'esperienza della persona.
- Percorso di crescita all'interno di un contesto dinamico e strutturato.
- Ambiente stimolante e orientato allo sviluppo professionale.
- Retribuzione fino a 30.000 € lordi annui , commisurata alle competenze maturate.
Sede di lavoro: Recanati
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