Senior Field Representative

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Il gruppo Manpower, per la Divisione Navi Militari di Fincantieri, sta ricercando un/una

Field Representative, per la sede di Taranto.

La risorsa, operando presso gli Arsenali militari di MMI, dovrà svolgere le seguenti attività interfacciandosi con Enti, il personale di bordo designato e quello assegnato alla commessa:

Requisiti:

Diploma Tecnico/Laurea In Ingegneria Navale, Meccanica, Elettrica.

Gestire operativamente le attività di manutenzione ed assistenza a bordo di unità navali, assicurando la corretta e tempestiva risoluzione degli interventi ordinari e straordinari;

Costituire la prima interfaccia con il Cliente per quanto riguarda la gestione delle attività di manutenzione preventiva e correttiva effettuate a bordo;

Interfacciarsi e coordinarsi con il personale di bordo, agli opportuni livelli, per programmare, monitorare, verificare gli interventi manutentivi;

Effettuare l’analisi delle problematiche riscontrate a bordo, individuare possibili azioni correttive, supportare il personale di Bordo nella formulazione delle richieste di intervento e gli/le Addetti/e di Back Office per la loro risoluzione fornendo gli opportuni feedback agli enti interessati;

Predisporre il programma operativo degli interventi da effettuarsi durante le soste nave, schedulare e coordinare gli interventi delle ditte incaricate;

Operare come Responsabile Tecnico dei Lavori a bordo con compiti di sovraintendenza del personale Fincantieri e di coordinamento delle imprese d’appalto/subappalto anche ai fini della sicurezza;

Coordinare, monitorare e verificare l’attività dei fornitori,



dalla fase di preparazione fino alla chiusura degli interventi, supportandoli per l’accesso a bordo e nelle relative attività;

Verificare la disponibilità dei materiali necessari ad effettuare gli interventi;

Assicurare l’interfaccia con il/la Lead Project Engineer (LPE) in merito all’aggiornamento della programmazione delle forniture e degli interventi manutentivi in accordo alle necessità operative;

Supportare gli/le Addetti/e di Back Office per la certificazione del completamento delle attività/forniture ordinate (SAL / prelievi magazzino / DDT e Report di Manutenzione controfirmati dal Bordo / Score Cards etc.);

Supportare la corretta chiusura degli interventi sui sistemi infologistici a disposizione, la rendicontazione verso il Cliente e l’attività amministrativa interna, assicurando la disponibilità della documentazione comprovante il completamento delle attività di manutenzione preventiva e correttiva a bordo, raccogliendo firme di benestare dal personale del Cliente competente;

Fornire al/alla Site Manager feedback sull’operato dei fornitori a bordo e sulla correttezza del set di informazioni logistiche a disposizione,



nonché su ogni ritorno dal campo da trasmettere alle strutture di back-office/ingegneria di supporto;

Assicurare la rendicontazione delle attività mediante l’utilizzo del sistema infologistico MMI, quando previsto dal contratto;

Coordinarsi con il/la Macchinista di Garanzia al fine di costituire sinergie nell’attività a bordo

Sede di lavoro:

Taranto

È richiesta disponibilità a trasferte, principalmente in ambito nazionale, ma da prevedere anche trasferte internazionali.

Pacchetto di Compensation & Benefit

- Per la posizione in oggetto la retribuzione annua lorda iniziale sarà compresa tra € 31.400 e € 45.000.
- Qualifica (Impiegato)
- Premi come da contrattazione integrativa di 2° livello
- Premio variabile su obiettivi per qualifica Q
- Assistenza sanitaria integrativa
- Welfare (vantaggi e servizi per favorire il benessere e l’equilibrio tra vita lavorativa e privata)
- Buoni pasto

Nota di trasparenza

L'azienda definisce il livello di inquadramento, la retribuzione e la tipologia contrattuale in coerenza con il sistema di classificazione e le politiche retributive aziendali. L'offerta al candidato o alla candidata sarà motivata da criteri oggettivi e verificabili, coerenti con l'esperienza, le competenze e le responsabilità del ruolo, nel rispetto della normativa vigente in materia di equità e trasparenza retributiva.

Coerenza normativa

La decisione rispetta gli obblighi di trasparenza retributiva previsti dalla Direttiva UE 2023/970 e dalla normativa nazionale di recepimento.

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