La persona selezionata entrerà a far parte del team dedicato all’headhunting e collaborerà alle attività di ricerca e selezione di profili qualificati e figure specialistiche, supportando l’individuazione dei candidati più in linea con le esigenze delle aziende clienti.

Attività principali:

- analisi delle esigenze aziendali e confronto con i clienti per definire requisiti, competenze e caratteristiche dei profili ricercati;
- mappatura del mercato del lavoro e analisi dei settori di riferimento;
- ricerca attiva dei candidati e individuazione di profili qualificati attraverso database e canali specializzati;
- conduzione dei colloqui, predisposizione delle schede di feedback e presentazione dei candidati alle aziende;
- gestione delle relazioni con clienti e candidati e accompagnamento durante le fasi del processo di selezione;
- monitoraggio dell'avanzamento delle selezioni e aggiornamento del gestionale aziendale.

HEADHUNTING CONSULTANT

Strategic Analyst

Ingegnere Di Processo

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