Senior Store Manager

24 ott - Modena
Lavoropiu

la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.

Descrizione del ruolo

Lavoropiù - Divisione Fashionpiù - ricerca per azienda cliente operante nel settore sportswear un/a Senior Store Manager per un importante punto vendita di Modena.

La risorsa avrà la responsabilità complessiva dello store e coordinerà un team strutturato composto da Store Manager, Department Manager e Addetti/e alle vendite.

Responsabilità Principali

- Gestione diretta e sviluppo dei manager riportanti (Store e Department Manager) e del personale di vendita.
- Interfaccia diretta con il team Buyer, fornendo feedback qualitativi su richieste e andamento del mercato che integrino l'analisi quantitativa dei KPI.




- Analisi e costante monitoraggio dei KPI di vendita per il raggiungimento degli obiettivi commerciali.
- Formazione continua, motivazione delle risorse e creazione di un clima di lavoro orientato al risultato.

Tempo indeterminato.

RAL € 40.000 – € 45.000 (commisurata all'esperienza).

- Benefit: Buoni pasto + piano bonus legato all'andamento dello store.
- In caso di trasferimento da altra regione/regione limitrofa, sono previsti incentivi al trasferimento.

- Pregressa esperienza nel ruolo maturate in contesti sportswear di grandi dimensioni.
- Ottime doti gestionali e profonda conoscenza delle dinamiche del settore retail.
- Forte attitudine commerciale e orientamento al cliente.
- Eccellenti capacità di leadership, formazione e motivazione della squadra.

Digital, Media

25 ott - Casalecchio di Reno
Artemest

EMEA Private Client Experience

25 ott - Pavia
Lvmh

Ricevi nuove offerte di lavoro

Crea una Job Alert gratuita per senior store manager / modena

Field Application Engineer – Macchine Utensili

25 ott - Rovigo
CarusiHR Srl Unipersonale

Driveline Test Engineer: Lab

25 ott - Reggio Emilia
Groupe SEGULA Technologies SA (old)