Responsabile Formazione
Pubblicato il 24-10-2026 - apgroupholding in Milano
Job description
Responsabile Formazione - Categorie Protette L.68/99
Zona di lavoro: Milano Centro
Contratto: Tempo pieno
Siamo alla ricerca per la nostra società cliente di una risorsa da inserire con il ruolo di
Responsabile Formazione, appartenente alle categorie protette L.68/99 .
La risorsa avrà il compito di pianificare, organizzare e gestire tutte le attività di formazione aziendale, garantendo che i dipendenti acquisiscano le competenze necessarie per raggiungere gli obiettivi aziendali.
La risorsa avrà le seguenti mansioni e responsabilità:
Pianificazione delle attività di formazione aziendale per il personale.
Identificazione dei bisogni formativi in collaborazione con i vari dipartimenti.
Organizzazione e gestione dei corsi di formazione (sia interni che esterni).
Monitoraggio dei risultati delle attività formative e valutazione dell'efficacia.
Gestione del budget destinato alla formazione e monitoraggio dei costi.
Supporto nella creazione di materiale didattico e nella gestione delle piattaforme di e-learning.
Coordinamento con i fornitori esterni di formazione e consulenti.
La risorsa ideale è in possesso dei seguenti requisiti:
Esperienza pregressa nella gestione della formazione aziendale.
Ottime capacità di progettazione di piani formativi.
Capacità di lavorare con team e risorse diverse.
Ottime doti comunicative e organizzative.
Conoscenza degli strumenti di formazione digitale e piattaforme LMS.
Conoscenza della lingua inglese.
Inserimento diretto in azienda a tempo indeterminato - categoria protetta L.68/99
Requirements
Responsabile Formazione - Categorie Protette L.68/99 Zona di lavoro: Milano Centro Contratto: Full Time
Descrizione del ruolo: Siamo alla ricerca per la nostra società cliente di una risorsa da inserire con il ruolo di Responsabile Formazione, appartenente alle categorie protette L.68/99. La risorsa avrà il compito di pianificare, organizzare e gestire tutte le attività di formazione aziendale, garantendo che i dipendenti acquisiscano le competenze necessarie per raggiungere gli obiettivi aziendali.
La risorsa avrà le seguenti mansioni e responsabilità:
Pianificazione delle attività di formazione aziendale per il personale.
Identificazione dei bisogni formativi in collaborazione con i vari dipartimenti.
Organizzazione e gestione dei corsi di formazione (sia interni che esterni).
Monitoraggio dei risultati delle attività formative e valutazione dell'efficacia.
Gestione del budget destinato alla formazione e monitoraggio dei costi.
Supporto nella creazione di materiale didattico e nella gestione delle piattaforme di e-learning.
Coordinamento con i fornitori esterni di formazione e consulenti.
La risorsa ideale è in possesso dei seguenti requisiti:
Esperienza pregressa nella gestione della formazione aziendale.
Ottime capacità di progettazione di piani formativi.
Capacità di lavorare con team e risorse diverse.
Ottime doti comunicative e organizzative.
Conoscenza degli strumenti di formazione digitale e piattaforme LMS.
Conoscenza della lingua inglese.
Inserimento diretto in azienda a tempo indeterminato - categoria protetta L.68/99