24 ott - Toscana
Birindelli Auto
Posizione
Per la nostra Sede in Prato ( PO ) stiamo cercando un operaio/a esperto meccanico.
Responsabilità
- ispezionare e riparare sistemi elettrici e meccanici;
- assistere in prima persona al lavoro di diagnosi al fine di determinare la causa del guasto;
- controllare i componenti per verificarne usura e consumo;
- controllare i lavori eseguiti per garantirne l’elevata qualità;
- supportare i colleghi del proprio Team per il raggiungimento degli obiettivi comuni.
Requisiti
- precisione e attenzione al dettaglio;
- capacità di gestione del tempo e di organizzazione del proprio lavoro;
- motivazione a lavorare in un ambiente competitivo e stimolante;
- volontà di impegnarsi in un processo di formazione e di avanzamento tecnico continui;
- capacità di lavorare per priorità ed obiettivi;
- capacità di lavorare in Team;
- orientamento al Cliente e buone capacità relazionali;
- esperienza come tecnico per Brand Premium.
Altre informazioni
Cosa offriamo
La risorsa selezionata sarà inserita all’interno della nostra organizzazione con un regolare contratto di lavoro,
al termine di un iniziale periodo di prova finalizzato alla reciproca conoscenza e alla valutazione dell’inserimento nel ruolo.
Durante il percorso di inserimento, la persona sarà costantemente affiancata e supportata dal nostro team, attraverso formazione, confronto continuo e un percorso di crescita professionale strutturato, con l’obiettivo di sviluppare competenze e valorizzare le proprie potenzialità.
L’azienda investe nelle proprie persone offrendo un ambiente dinamico, collaborativo e orientato alla crescita nel lungo periodo.
Inquadramento e trattamento economico
È previsto un inserimento con contratto regolare secondo il CCNL Commercio applicato dall’azienda.
La retribuzione annua lorda (RAL) prevista per la posizione è compresa tra € 27000 e € 29000 , in funzione dell’esperienza, delle competenze possedute e del livello di autonomia raggiunto.
La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi, ai sensi della normativa vigente in materia di pari occasione (L. 903/77 e L. 125/91).
#J-18808-Ljbffr
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