ADDETTO AL MONTAGGIO

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Mansione

Hai una spiccata propensione per i lavori tecnici e ti piace vedere il risultato concreto del tuo impegno quotidiano? Sei alla ricerca di una nuova sfida in un contesto industriale vivace e in crescita? Candidati! Abbiamo l’offerta giusta per te! Randstad Italia, filiale di riferimento, per importante azienda metalmeccanica del territorio, sta selezionando una figura da inserire nel ruolo di addetto al montaggio meccanico.

ADDETTO AL MONTAGGIO MECCANICO (f/m/nb)

Responsabilità

Di cosa ti occuperai?

La risorsa individuata sarà inserita all'interno del reparto produttivo e si occuperà di attività operative fondamentali per la realizzazione del prodotto finito. Nello specifico, le tue responsabilità includeranno:

- assemblaggio di componenti meccanici seguendo le schede tecniche e i disegni di riferimento;
- utilizzo di strumenti di officina quali avvitatori, chiavi dinamometriche e trapani;
- controllo qualità dei componenti prima e dopo la fase di montaggio, assicurando la conformità agli standard aziendali;




- collaborazione con gli altri reparti per garantire il rispetto dei tempi di produzione e l'efficienza dei flussi di lavoro;
- pulizia e mantenimento dell'ordine nella postazione di lavoro, nel pieno rispetto delle norme di sicurezza.

Competenze

Sei in possesso di questi requisiti?

- buona manualità e precisione nell'utilizzo di attrezzi e strumenti di misura;
- capacità di lettura del disegno meccanico di base;
- capacità di lavorare in team e spirito di collaborazione;
- flessibilità e disponibilità al lavoro su turni o a giornata, secondo le esigenze produttive;
- attitudine al problem solving e orientamento alla qualità.

Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).

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