Risorse umane
Pubblicato il 24-10-2026 - nowdiploma in Turbigo
In NowDiploma stiamo costruendo una delle realtà EdTech più ambiziose in Italia.
Formiamo studenti e adulti che vogliono ottenere il diploma e migliorare il proprio futuro, usando tecnologia, metodo e performance.
Per continuare a crescere, cerchiamo figure ad alto potenziale che vogliano entrare nel cuore delle risorse umane, con responsabilità reali, budget veri e crescita rapida.
- RAL tra €25.000 - €50.000 a seconda dell'esperienza.
- Lavoro full in presenza. Abbiamo l’ufficio a Milano, a brescia e a trieste dove ogni giorno potrai lavorare a contatto con il team.
- Impatto concreto. Siamo una start-up, ognuno dà un contributo essenziale alla crescita di nowdiploma. Tutti i nostri colleghi vedranno il risultato del tuo lavoro, e avrai un impatto diretto sul loro percorso in Nowdiploma.
- Crescita. Nowdiploma cresce rapidamente e le persone crescono con noi, nel tuo ruolo avrai possibilità di crescita verticale (età media dei nostri manager 22 anni).
- Stok Option. Diamo dei pacchetti di retribuzione extra sotto forma di stock option in modo da rendere tutti partecipi e beneficiare della rapida crescita di Nowdiploma.
Ti occuperai di:
- Ricerca di talenti → dovrai trovare nuovi canali di ricerca per i migliori talenti in italia, avrai carta bianca su molti fronti in modo da poter testare cosa pensi possa funzionare.
- Recruiting e selezione → lavorerai nei nostri processi di selezione, parlando con i candidati e organizzando il processo di onboarding
- Onboarding → accogliere i nuovi colleghi e organizzare tutto il necessario: contratti, software, dispositivi , formazione , tutto ciò che serve per iniziare in Nowdiploma.
- Supporto interno → aiutare i colleghi su temi HR e amministrativi.
Chi cerchiamo
- Attitudine al rischio, cerchiamo persone innovative, che vogliano testare nuovi canali, processi e persone.
- Conoscenza base dell'ambito commerciale.
- Interesse nel lavorare su aspetti tipici HR , ma anche recruiting e Project managment.
- Sei maniacale con i dettagli e non ti fai scappare nulla.
- Data driven, devi saper analizzare i tuoi dati e prendere decisioni di conseguenza.
Processo di selezione
Se pensi di essere la persona giusta lascia la tua candidatura, il processo di selezione si svolgerà così:
- Chiamata conoscitiva (5 min al telefono)
- colloquio dal vivo o in meeting (10 min)