Junior Mechanical Design Engineer (CATIA)
Pubblicato il 24-10-2026 - agap2 Italia in Torino
Parte del Gruppo MoOngy Group, AGAP2 Italia è un leader europeo nei servizi di consulenza ingegneristica e IT, con una presenza consolidata in 14 paesi.
Dal 2018, AGAP2 Italia supporta aziende partner operanti nei settori aerospace, automotive, energy e industrial, contribuendo allo sviluppo e alla validazione di soluzioni tecnologiche innovative.
Posizione aperta: Progettista Meccanico con CATIA
Sede di lavoro: Torino (3 giorni in presenza e 2 in lavoro da remoto)
Per un'importante azienda partner, siamo alla ricerca di un/una Junior Mechanical Engineer / Progettista Meccanico da inserire presso un nostro partner con sede a Torino .
- Progettazione meccanica 3D e messa in tavola tramite CATIA V5 .
- Supporto allo sviluppo di componenti e sistemi di seduta .
- Progettazione e modifica di strutture sedili, schiume e componenti di comfort .
- Partecipazione alle attività di studio e verifica della fattibilità tecnica.
- Supporto allo sviluppo di componenti di prima e seconda linea.
- Collaborazione con i team di engineering, testing, qualità e produzione.
- Supporto allo sviluppo di soluzioni dedicate alla ventilazione e al comfort dei sedili.
- Gestione della documentazione tecnica relativa al progetto.
- Preferibile laurea in Ingegneria Meccanica o titolo equivalente.
- 1-2 anni di esperienza nella progettazione meccanica di sedili/schiume.
- Buona conoscenza di CATIA V5 .
- Esperienza, anche breve,
nello sviluppo di:Sedili e sistemi seating; Componenti in schiuma (foam); Attività di fattibilità tecnica ; Componenti di prima e seconda linea; Sistemi di ventilazione e comfort per sedili.
- Buona conoscenza della lingua inglese .
- Attitudine al lavoro in team e voglia di crescere in un contesto tecnico strutturato.
Settori di provenienza preferenziali
Valutiamo candidati provenienti da:
Entra a far parte del team AGAP2 .
La retribuzione per questo ruolo è compresa tra 19.000 € e 23.000 € + buoni pasto di €5,29 per ogni giorno lavorato + indennità netta giornaliera in base all'esperienza .
La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra società. Il posizionamento all’interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all’esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutri. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna.
AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che la diversità sia un valore e promuoviamo un ambiente di lavoro inclusivo.
Le candidature saranno valutate nel rispetto della normativa vigente e del Regolamento UE 2016/679 (GDPR).
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