Project Assistant di progetti finanziati dedicati ai giovani

24 ott - Feltre
Enac Veneto

ENAC VENETO IS seleziona 1 borsista di animazione territoriale per il progetto “GEA 2 – Giovani Energie in Azione 2”, finanziato dalla DGR 307/2025.

La borsa ha l’obiettivo di sviluppare modalità innovative per raggiungere e coinvolgere i giovani del territorio feltrino e bellunese.

Attività principali

La persona selezionata si occuperà di:

- mappare risorse e attori locali,
- consolidare collaborazioni e supportare la rete di partner che fanno parte del progetto
- gestire strumenti digitali e social media
- coordinare iniziative integrate
- monitorare attività e produrre report, diari di bordo e abstract finale.

Obbligatori

- Residenza/domicilio in Veneto
- Maggiorenne
- Laurea almeno triennale
- Esperienza in progetti di inclusione giovanile/cittadinanza attiva/orientamento

Preferenziali

- esperienze in progetti finanziati
- competenze Office (Excel),




- conoscenza del territorio feltrino‑bellunese
- capacità di gestione social media
- automunito con disponibilità a spostamenti

Avvio: marzo 2026

Sede: Fondazione ENAC Veneto di Feltre in via Monte Grappa, 1

Con partita IVA: € 2.170,00/mese lordi

Senza partita IVA: minimo € 21.000 annui

Per candidarti e partecipare alle selezioni inviaci il tuo CV!

Il presente avviso è rivolto ad entrambi i sessi e a persone di tutte le nazionalità, nel rispetto dei principi di non discriminazione e di pari possibilità, fermi restando i criteri di ammissione previsti dal bando stesso.

Contatti

Fondazione ENAC Veneto – Feltre

#J-18808-Ljbffr

Stage Cablatore Elettrico - €500 Al Mese

31 ott - Roma
Samsic HR Italia

Partnerships Manager

31 ott - Milano
tangoo

Ricevi nuove offerte di lavoro

Crea una Job Alert gratuita per project assistant di progetti finanziati dedicati ai giovani / feltre

Addetto Al Controllo Qualità - €22.000 - €28.000 All'Anno

31 ott - Stezzano
Randstad

Trainer Esperto Di Project Management Formazione Aziendale

31 ott - Pescara
OLTRE Formazione | PEOPLE STRATEGY