Project Manager

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Raggiungere gli obiettivi definiti per il progetto assegnato, entro i termini e le condizioni del progetto, implementando la politica aziendale e i requisiti procedurali.

Responsabilità

Bidding: Fornire la stima delle ore e degli altri costi relativi alle attività di Project Management, insieme alla valutazione dei rischi associati.

Delivery: Garantire il raggiungimento dei risultati di progetto in conformità con l'ambito contrattuale (Scope of Work), la pianificazione (Schedule), i requisiti di qualità e i processi aziendali.

Economics/Financials/KPIs: Monitorare, rendicontare e raggiungere i KPI di progetto

Gestire la relazione con il Cliente.

Promuovere opportunità di business e gestire i Change Orders (varianti in corso d'opera).

Gestire i Claims (riserve/contenziosi contrattuali).

Gestire il processo di staffing (selezione e assegnazione) del team di progetto.

Valutare le performance dei membri del team di progetto.

Competenze tecniche, Qualifiche ed Esperienza Professionale

Almeno 2 anni di esperienza nel settore

Almeno 3 anni di esperienza come Project Manager





Esperienza nella gestione di progetti complessi con un budget superiore a 10 M€ o progetti multipli gestiti per un budget cumulativo superiore a 25 M€

Ottima conoscenza della lingua italiana e inglese

Conoscenza approfondita degli strumenti di Office

Preferibile Certificato PMP

Conoscenza di Primavera, MS Project o simili

Competenze trasversali

Orientamento al risultato

Iniziativa

Leadership e sviluppo degli altri

Sensibilità commerciale (orientamento al business)

Inquadramento e retribuzione
CCNL applicato: metalmeccanica industria

Tipologia contrattuale: tempo determinato/indeterminato

Retribuzione: a partire da € 30.000

Sosteniamo la parità di genere e promuoviamo un ambiente equo ed inclusivo. Accogliamo candidature da qualsiasi persona indipendentemente dal background di provenienza, riconoscendo il valore della diversità nel nostro contesto lavorativo. Il nostro processo di selezione si basa sul principio base di favorire l'uguaglianza competente promuovendo principi di non discriminazione basati sul genere, età, etnia, nazionalità, disabilità, religione, orientamento sessuale, stato civile ed appartenenza o meno a organizzazioni sindacali o politiche.

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