HR Business Partner

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La tua nuova AziendaIl nostro cliente è una realtà parte di un gruppo industriale in forte crescita, operante nel settore alimentare e caratterizzata da un solido posizionamento sul mercato nazionale e internazionale. L'azienda sviluppa e commercializza prodotti innovativi destinati a diversi canali distributivi, distinguendosi per attenzione alla qualità, sostenibilità e continua ricerca.

Sede: Padova Il tuo attuale ruoloStiamo cercando un/una HR Business Partner, che possa potenziare il Team delle Risorse Umane, svolgendo in maniera trasversale le seguenti attività, in un contesto volto alla standardizzazione e ottimizzazione dei processi: Supporto su area Amministrazione del Personale Gestione dell'intero ciclo-vita del dipendente;Presidio della parte contrattualistica: applicazione del CCNL, normativa del lavoro e policy aziendali;Gestione dell'area di Time Management: presenze, assenze, ferie/permessi, straordinari e aspetti legati alle turnazioni aziendali;Gestione formale del processo disciplinare.

Collaborazione su Reporting e Analisi Dati Predisposizione di report periodici;Costruzione di dashboard e KPI. Ricerca e Selezione del Personale Supportare il team nella gestione dei processi di selezione del personale: pubblicazione annunci, screening CV,



colloqui e supporto all'inserimento;Supportare l'implementazione di un processo di valutazione della performance e di una cultura aziendale basata sul feedback continuo;Supportare nel monitoraggio e nella creazione di piani individuali di sviluppo e/o di miglioramento del personale, verificandone effettiva efficacia.

Di cosa hai bisogno per avere successoEsperienza pregressa in ruoli HR generalist/HRBP maturata in contesti aziendali strutturati, preferibilmente industriali di medie dimensioni;Solida conoscenza dell'amministrazione del personale, con familiarità nella gestione dei rapporti con studi paghe esterni;Buona padronanza degli aspetti legati a contrattualistica e ciclo di vita del dipendente;Esperienza nella gestione dei processi di selezione del personale;Ottime capacità organizzative e attenzione al dettaglio, unite a precisione e affidabilità.

Che cosa avrai in cambioRAL indicativa: 50.000 – 65.000, commisurata all'esperienza;Premio di risultato legato al raggiungimento di obiettivi aziendali;Servizio mensa aziendale;Inserimento in un contesto dinamico e in crescita, con possibilità di contribuire attivamente ai processi HR.
Cosa devi fare oraSe pensi che questa opportunità sia in linea con ciò che stai cercando, clicca su "Candidati".#LI-DNITipologia di lavoroTempo indeterminatoSettoreIndustria e ProduzioneSede di lavoroPadovaDivisioneAccountancy and FinanceCompenso50-65kRif:953122Consulente di riferimentoIl Consulente Estella Bruno, è il nostro esperto che gestisce questa opportunità di lavoro, con sede a MilanoHays, Via Carlo Ottavio Cornaggia, 10
- MilanoTelefono: (phone hidden)

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