Avionic Test Engineer
Pubblicato il 24-10-2026 - TXT e-solutions in Provincia di Varese
TXT Group è alla ricerca di una figura di Avionic Test Engineer per implementare il team della Business Unit Aerospace & Aviation. La risorsa ideale ha una forte attitudine al problem solving e proattività, ha doti comunicative e organizzative. E' in grado di lavorare sia in team che singolarmente e di organizzare il proprio carico di lavoro. E' molto motivata a crescere professionalmente e ad apprendere nuove competenze. Principali attività: La risorsa si occuperà di testare software per componenti avionici senza interfaccia grafica diretta e avrà a che fare con un componente avionico, il cui software è un safety critical DAL-B. Nello specifico: Analisi dei requisiti di basso livello; Definizione della struttura dei test; Implementazione dei casi di test; Esecuzione dei test su ambienti target; Analisi e report dei problemi riscontrati; Interfaccia con i clienti; Stesura documenti STD e STR. Competenze necessarie: Buona conoscenza di sistemi informatici e conoscenza di linguaggi come Matlab/simulink, Python,
C; Interesse per le tecnologie avioniche aerospaziali; Conoscenza delle principali metodologie di validazione (software/sistema); Buona conoscenza della lingua inglese; Laurea in Ingegneria Aerospaziale, Aeronautica, Informatica, Elettronica. Competenze gradite: Conoscenza di Ada, di Unix/Linux; Conoscenza di Standard Avionici (es. DO-178B/C), di protocollo di comunicazione avionica (ARINC, AFDX, ecc.) e dei sistemi e degli impianti di aerei ed elicotteri. Perché scegliere TXT Group: Opportunità di carriera in un'azienda in rapida crescita e in profondo cambiamento, con personale giovane e internazionale Formazione su temi legati all'attività svolta Corporate Benefits (assicurazione sanitaria, welfare, Ticket Restaurant, scontistiche come dipendente del gruppo) Possibilità di lavoro in modalità ibrida. La retribuzione prevista per questa posizione è compresa tra EUR 28.000 € e EUR 33.000 € lordi annui; L'inquadramento verrà definito in fase di selezione sulla base del profilo e in applicazione del CCNL Metalmeccanico Posizione aperta a candidati senza distinzione di genere, ai sensi del D.
Lgs. 198/2006. L'azienda promuove le pari possibilità e valorizza la diversità in tutte le sue forme.