Radar Design Engineer
Pubblicato il 24-10-2026 - AlmavivA Group in Roma
Posizione:
Ti unirai al nostro team come Radar System Engineer e avrai l’opportunità di lavorare a progetti strategici e di produrre un impatto reale sui risultati che raggiungeremo insieme.
Entrerai a far parte della practice Ingegneria dei Sistemi e ti occuperai delle seguenti attività:
- Progettazione concettuale e di dettaglio di sistemi radar in ambito militare/navale;
- Definizione delle specifiche tecniche e delle architetture radar AESA/PESA multifunzione;
- Modellazione delle prestazioni radar e simulazione di scenari operativi;
- Analisi di propagazione RF, clutter, interferenze e link budget;
- Attività di trade-off analysis e dimensionamento di sottosistemi RF, antenna e signal processing;
- Stesura della documentazione tecnica di progetto e supporto alle attività di verifica e validazione.
Requisiti:
Ecco le competenze che cerchiamo in te:
- esperienza pluriennale nella progettazione di sistemi radar militari/navali o aerospaziali;
- conoscenza di architetture radar AESA/PESA, waveform e strategie di scansione;
- conoscenza della radar equation, analisi Pd/Pfa e modellazione RF;
- conoscenza degli standard NATO/STANAG e delle specifiche MIL-STD;
- esperienza con strumenti MATLAB/Simulink, HFSS o CST Studio Suite;
- conoscenza di linguaggi MATLAB, Python o C/C++ per modellazione e prototipazione.
Altre informazioni:
- Sede di lavoro: Roma, con possibilità di lavoro in modalità ibrida
- Orario di lavoro: full time, dal lunedì al venerdì
- Contratto: tempo indeterminato, CCNL Metalmeccanico Industria
- Profilo: Developer
- Inquadramento: livello B3
- Retribuzione: RAL compresa tra da 40.802,71€ a 45.000€, commisurata all'esperienza e alle competenze maturate
- Benefit aziendali: cellulare e pc portatile, positivo pasto del valore di €8,26 per ogni giornata lavorata.
Perché scegliere il Gruppo Almaviva?
In Almaviva troverai un modello organizzativo in cui la persona e le sue competenze sono al centro. Ci contraddistingue un ambiente flessibile ispirato ad un modello operativo ibrido, guidato da principi indicatori di fiducia e di collaborazione, di autonomia e di responsabilità, orientato all’efficienza e al risultato.
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Ai sensi della normativa vigente offerta di lavoro si intende estesa ad entrambi i sessi. (L 903/77).
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