Michael Page

Il profilo inserito dovrà assicurare la corretta gestione amministrativa del personale, delle presenze e dei processi payroll, garantendo l'affidabilità dei dati retributivi e contributivi, il rispetto delle scadenze e la corretta alimentazione della reportistica sul costo del personale.

Principali responsabilità - Payroll e amministrazione del personale: raccolta e verifica delle variabili retributive, controllo dei cedolini elaborati dal fornitore paghe e gestione delle anomalie.- Presenze e sistemi HR: quadratura delle presenze, verifica di ferie, permessi, riposi e assenze; utilizzo e presidio operativo di Zucchetti Presenze Project, Workflow, ZScheduling e Paghe.- Adempimenti amministrativi e contributivi: gestione di pignoramenti, cessioni del quinto, flussi INPS e INAIL, F24, fondi previdenziali e assistenziali, DURC e relative regolarizzazioni.- Sistemi e fornitori: interfaccia tecnica con Zucchetti per la gestione delle anomalie e il corretto funzionamento dei sistemi HR.

Interfaccia diretta con il fornitore paghe esterno.- Reportistica e controllo economico: predisposizione della reportistica HR, monitoraggio del costo del personale e verifica della coerenza tra dati amministrativi, payroll e budget.- Esperienza pregressa in amministrazione del personale e gestione payroll in contesti strutturati (+500 dipendenti).- Conoscenza della normativa del lavoro e dei principali adempimenti contributivi.- Buona padronanza di Excel e dei sistemi informativi HR; necessaria la conoscenza di Zucchetti.- Precisione, riservatezza, capacità analitica e rispetto delle scadenze.- Sarà considerato un plus esperienza con realtà operanti nel settore sanitario.

Il nostro cliente è una primaria realtà sanitaria facente parte di un ampio gruppo.

Inquadramento: CCNL AIOP - Case di Cura private

Orario di lavoro: 36 ore settimanali

Range retributivo previsto: € 30.000 - € 35.000Settore: Altro

Ruolo: Middle e Top Management

Payroll Specialist_Settore Sanitario

Strategic Analyst

Ingegnere Di Processo

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