Stock & Allocation Planner
Pubblicato il 24-10-2026 - Umana in Italia
ppPer importante azienda del settore Fashion Luxury situata a Milano (MI), siamo alla ricerca di una figura di bStock Allocation Planner /b da inserire nel team con un ruolo fortemente analitico e strategico. /ppLa persona entrerà nel mondo bPlanning Allocation /b, con l'obiettivo di supportare le decisioni relative a stock e distribuzione prodotto a livello regionale, lavorando a stretto contatto con bMerchandising e Planning /b. /ppNello specifico, la risorsa si occuperà di: /pulliAnalizzare sales e stock della regione, individuando squilibri, opportunità e potenziali rischi. /liliSupportare le attività di regional allocation e stock distribution, assicurando la disponibilità dei prodotti nei diversi mercati e store. /liliAnalizzare performance di vendita, livelli di stock e business needs per identificare e proporre stock transfer. /liliTrasformare i dati in insight utili alle decisioni di business, contribuendo alla pianificazione dello stock. /liliLavorare in modo trasversale con Merchandising, Planning e altri team, costruendo una forte collaborazione tra le diverse funzioni. /li /ulpLuogo di lavoro
- Milano zona Garibaldi/Moscova /ppContratto b: /b Full Time di 40 ore settimanali,
iniziale contratto di 12 mesi con finalità di assunzione a tempo indeterminato; /ppIl profilo ideale è una persona con un approccio banalitico e orientato al business /b, capace di leggere i dati e trasformarli in proposte concrete. Inoltre, è in possesso di: /pulliOttime capacità analitiche e attenzione al dettaglio; /liliCapacità di relazione e collaborazione con team diversi; /liliAttitudine al problem solving e alla lettura delle dinamiche commerciali; /liliInteresse e passione per il mondo bFashion Luxury; /b /liliApproccio proattivo e orientato alla pianificazione. /li /ulpOperiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari possibilità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Su è possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016/679). /p /p #J-18808-Ljbffr