ph3Sempre alla ricerca di talenti da unire al nostro team. /h3 pSiamo costantemente alla ricerca di nuovi talenti che condividano la nostra passione per l’innovazione e la collaborazione. Se ritieni di poter contribuire al nostro team con le tue competenze e la tua determinazione, inviaci la tua candidatura. /p pVogliamo conoscere te e le tue abilità. Compila il nostro form di candidatura per presentarci la tua esperienza competente, le tue passioni e il motivo per cui desideri unirti al nostro team. /p pStantupService S.r.l. è un’azienda leader nel settore della consulenza e formazione a Reseller del Settore Energetico. Fondata sulla passione per l’innovazione e la conoscenza approfondita del settore,StantupService S.r.l. si è affermata come un punto di riferimento nel panorama delle utilities.
Stiamo evolvendo verso un modellomultiutility, ampliando la nostra offerta con servizi in ambitotelecomunicazioniebanking, per diventare un unico punto di riferimento per i nostri clienti. /p pCresciamo in fretta. Per continuare a farlo, il nostro CEO ha bisogno di una persona al suo fianco, che loautia gestire attività, priorità e organizzazione con metodo, autonomia e spirito pratico. /p h3Il ruolo, senza giri di parole /h3 pNon cerchiamo qualcuno che gestisca un’agenda. /p pCerchiamo una persona di assoluta fiducia che diventi il braccio operativo del CEO, qualcuno a cui affidare visibilità reale sulle attività quotidiane, sulle comunicazioni e sulle priorità, e che sappia far funzionare le cose anche quando nessuno spiega come.

/p pÈ un ruolo di accesso e di responsabilità, chi lo ricopre vede molto, sa molto e per questo deve avere grande riservatezza e decidere in autonomia quando serve. /p pOgni giornata sarà diversa dalla precedente, pianificazione, imprevisti, persone, logistica, e la capacità di anticipare i problemi prima che diventino tali. /p pÈ anche un ruolo pratico e in movimento, non solo scrivania, ma anche commissioni, trasferte e presenza al fianco del CEO fuori sede /p h3Di cosa ti occuperai /h3 ul liOrganizzare e proteggere il tempo del CEO: agenda, priorità, appuntamenti, trasferte. /li liGestire e filtrare le comunicazioni con collaboratori, clienti, partner e fornitori, portando all’attenzione del CEO solo ciò che serve davvero. /li liPreparare documenti, presentazioni e materiali per le riunioni, curando appunti, trascrizioni e follow-up. /li liPresidiare scadenze e attività, assicurando che nulla cada. /li liSeguire, quando serve, anche attività personali e logistiche del CEO (commissioni, appuntamenti, trasferte), con la stessa cura e riservatezza dedicata a quelle di lavoro. /li liAnticipare esigenze e proporre soluzioni prima che diventino problemi,

senza aspettare istruzioni. /li /ul h3Come lavori (conta più di cosa sai fare) /h3 pTi riconosci se: /p ul lidavanti a un problema pensi prima a come risolverlo /li liprendi iniziativa senza aspettare che qualcuno ti dica cosa fare /li litieni sotto controllo molte cose insieme senza perdere precisione /li lila riservatezza, per te, non è una regola da rispettare ma un modo di essere. /li lisai relazionarti con persone molto diverse tra loro mantenendo sempre professionalità ed equilibrio. /li liEsperienza come Executive Assistant, Personal Assistant, Office Manager o ruoli organizzativi affini. /li liOttime capacità di organizzazione, pianificazione e comunicazione. /li liPadronanza di Microsoft Office e ottima dimestichezza con gli strumenti digitali (gestione documentale, strumenti di trascrizione e organizzazione). /li liRiservatezza, affidabilità e senso di responsabilità non negoziabili. /li liAutomunita/o e disponibilità a guidare per accompagnare il CEO fuori sede. /li liDisponibilità a una flessibilità oraria per reali urgenze. /li liConoscenza dell’inglese gradita. /li /ul h3Cosa troverai /h3 ul liUn ruolo di fiducia, con un impatto concreto sull’organizzazione aziendale. /li liUn ambiente dinamico, informale e in continua evoluzione. /li liAmpia autonomia e responsabilità. /li liLa possibilità di lavorare a stretto contatto con il CEO, dentro i processi decisionali, in un’azienda che cresce in fretta e premia chi sa costruire. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

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