pPer società di servizi specializzata in consulenza in materia di compliance e responsabilità amministrativa degli enti nel territorio di Treviso, siamo alla ricerca di una/un bConsulente D.
Lgs. 231/2001 e Compliance /b da inserire come collaboratore esterno. La risorsa selezionata affiancherà le aziende clienti nella gestione e nell’implementazione dei sistemi di compliance previsti dal D.
Lgs. 231/2001, supportandole nella predisposizione dei Modelli Organizzativi, delle procedure aziendali e nelle attività di formazione e consulenza. /p h3Responsabilità /h3 ul liConsulenza alle aziende clienti in materia di responsabilità amministrativa degli enti ai sensi del D.
Lgs. 231/2001. /li liSupporto nell’analisi dei rischi e nella predisposizione, aggiornamento e implementazione dei Modelli di Organizzazione, Gestione e Controllo ex D.
Lgs. 231/2001, anche con particolare specializzazione in tema di sicurezza sul lavoro e/o ambiente. /li liPredisposizione e revisione di procedure, protocolli e sistemi di controllo interno connessi ai Modelli 231. /li liEventuale esperienza pregressa nell'attività di vigilanza e sorveglianza (Organismo di Vigilanza). /li liConsulenza e supporto alle aziende nella gestione degli adempimenti e delle procedure in materia di whistleblowing. /li liAttività di audit e assessment presso le aziende clienti, finalizzate alla verifica della compliance e dell’efficacia dei sistemi di controllo. /li liProgettazione ed erogazione di formazione aziendale sui temi del D.
Lgs. 231/2001, whistleblowing e compliance. /li liAffiancamento continuativo alle aziende clienti nell’aggiornamento dei sistemi di compliance in relazione all’evoluzione normativa e organizzativa. /li liCollaborazione con le funzioni aziendali coinvolte nei processi di compliance, sicurezza, ambiente,

risorse umane e area legale. /li /ul h3Requisiti e competenze richieste /h3 ul liLaurea in materie giuridiche, economiche, o formazione equivalente, anche con specializzazione in tema di sicurezza sul lavoro o ambiente. /li liEsperienza pregressa nella consulenza in materia di D.
Lgs. 231/2001, compliance aziendale e/o whistleblowing, anche con specializzazione in ambito di sicurezza sul lavoro e/o ambiente, purché con concreta conoscenza della normativa 231. /li liEsperienza nella predisposizione di Modelli Organizzativi ex D.
Lgs. 231/2001 e/o nell'attività di vigilanza e sorveglianza (Organismo di Vigilanza). /li liConoscenza della normativa e delle principali tematiche connesse alla responsabilità amministrativa degli enti. /li liCapacità di analisi, autonomia nella gestione dei progetti, problem solving e attitudine alla consulenza. /li liPrecisione, affidabilità, capacità relazionali e predisposizione al lavoro con interlocutori aziendali diversi. /li liDisponibilità a spostarsi presso le aziende clienti nel territorio del Veneto e del Friuli-Venezia Giulia. /li /ul h3Offerta /h3 ul liContratto di collaborazione in P.
IVA. Retribuzione oraria €50
- €70. /li liOpportunità di collaborazione continuativa e di crescita professionale in una realtà dinamica, specializzata nella consulenza aziendale e attenta all’innovazione. /li liAmbiente inclusivo. /li /ul h3Diversità, inclusione e pari possibilità /h3 pLa nostra azienda garantisce pari opportunità di accesso e sviluppo professionale a tutte le persone, senza distinzione di genere, età, etnia, orientamento o convinzioni personali. Le selezioni sono basate esclusivamente su competenze e motivazione, nel rispetto della normativa vigente (D.lgs. 198/2006, 215/03, 216/03). /p p#docente #consulente #231 #formazione #consulenza #priotreviso /p #J-18808-Ljbffr

CONSULENTE D.Lgs.231/2001 e COMPLIANCE

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