RESPONSABILE HR

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Cerchiamo un/una Responsabile Risorse Umane che diventi un punto di riferimento strategico per l'azienda, lavorando a stretto contatto con il CEO e la proprietà per sostenere la crescita dell'azienda sul mercato. La risorsa avrà la responsabilità dell'area HR e si dovrà occupare sia degli aspetti operativi sia di quelli strategici. La figura in oggetto sarà di riferimento per tutto ciò che riguarda:
Recruiting & Talent Acquisition Analisi dei fabbisogni aziendali e pianificazione delle assunzioni
Ricerca, selezione e inserimento di nuove risorse (tecniche e non)
Gestione dell'intero processo di selezione: annunci, screening CV, colloqui, onboarding
Gestione del personale Gestione amministrativa del personale (in collaborazione con consulenti esterni)
Supporto ai responsabili di funzione nella gestione quotidiana delle risorse
Gestione contrattualistica, scadenze, valutazioni, percorsi professionali, MBO annuali, etc.
Sviluppo, performance e retention Definizione e monitoraggio dei percorsi di crescita e sviluppo delle competenze




Gestione dei sistemi di valutazione delle performance e dei premi di produzione
Supporto al management nelle decisioni organizzative e di sviluppo del team
Clima aziendale & Welfare Monitoraggio del clima interno e individuazione di azioni di miglioramento
Gestione della piattaforma di welfare e delle iniziative di benessere
Promozione di una cultura aziendale positiva, collaborativa e orientata al risultato
Tutte le ricerche di personale sono rivolte a entrambi i sessi in accordo con la Legge 903/77 sulla "Parità di Trattamento tra uomini e donne in materia di lavoro". Tutti i dati comunicati dai candidati/e vengono trattati esclusivamente per le finalità collegate all'attività di selezione. AGE web solutions svolge la propria selezione perseguendo la parità tra lavoratori e lavoratrici non discriminando i candidati in base al sesso in ottemperanza alle Leggi 903/77 e 125/91 e alla UNI/PdR 125:2022.

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