Electrical Design Release Engineer
Pubblicato il 24-10-2026 - Capgemini in Torino
In Capgemini Engineering, leader mondiale nei servizi di ingegneria, uniamo un team globale di talenti dell’ingegneria, scienza e tecnologia per aiutare le aziende più innovative del mondo a liberare il loro potenziale. Dai veicoli autonomi ai robot salva‑vita, le nostre persone esperte in tecnologia digitale e software pensano fuori dagli schemi, offrendo servizi unici di ricerca e sviluppo e ingegneria in tutti i settori. Unisciti a noi per una carriera ricca di opportunità, dove potrai fare la differenza, in un ambiente in cui ogni giorno è unico.
IL TUO RUOLO
Entrerai a far parte del team di ingegneria occupandoti dello sviluppo e della gestione del cablaggio elettrico veicolo, collaborando con le diverse funzioni coinvolte nel progetto.
- Seguire le attività di progettazione e aggiornamento 3D/2D del cablaggio, partecipando ai meeting tecnici di avanzamento;
- Collaborare con il Project Management e con interlocutori interni ed esterni per garantire l'allineamento sulle attività di progetto;
- Contribuire alla definizione e verifica della topologia della rete elettrica, delle masse e della distribuzione elettrica del veicolo;
- Supportare la preparazione, verifica e aggiornamento della documentazione tecnica relativa al cablaggio, inclusi SDP, Build List, Formboard e dossier di progettazione;
- Partecipare alle attività di review e validazione della documentazione e delle soluzioni tecniche;
- Analizzare eventuali issue progettuali, individuando possibili soluzioni in collaborazione con i team coinvolti;
- Supportare le attività tecniche in interfaccia con produzione e stabilimento;
- Verificare la corretta suddivisione modulare del cablaggio e la coerenza tra configurazione veicolo e moduli associati;
- Gestire e sintetizzare le modifiche progettuali, assicurando il corretto aggiornamento dei disegni e della documentazione;
- Contribuire al rispetto degli standard, delle metodologie e dei requisiti tecnici previsti dal progetto.
LE TUE CARATTERISTICHE
- Laurea in Ingegneria Elettrica, Elettronica, Meccatronica, Automotive o percorso tecnico equivalente;
- Conoscenza dei principi di base relativi a sistemi elettrici/elettronici e cablaggi automotive;
- Familiarità con attività di progettazione e documentazione tecnica 2D/3D;
- Capacità di lettura e interpretazione di schemi elettrici e documentazione tecnica;
- Buona capacità di analisi e problem solving;
- Predisposizione al lavoro in team e alla collaborazione con diverse funzioni aziendali;
- Buone capacità comunicative e organizzative;
- Buona conoscenza della lingua inglese, utilizzata in contesti tecnici e progettuali.
Riconosciamo l’importanza di soluzioni di lavoro flessibili per offrirti supporto. Che si tratti di lavoro da remoto, orari flessibili o entrambi, troverai un ambiente che favorisce l’equilibrio tra vita privata e vita lavorativa; Al centro della nostra missione c'è la tua carriera,
attraverso percorsi di crescita qualificato pensati per supportarti nell'esplorare un mondo di opportunità; Ci impegniamo a promuovere la responsabilità sociale creando un ambiente di lavoro inclusivo, dove talenti diversi sono valorizzati. La diversità è un pilastro della nostra cultura aziendale, arricchendo il nostro lavoro attraverso esperienze, culture, etnie, stili di comunicazione e comportamenti.
Location : Torino
Inquadramento: CCNL Commercio
Tipo di contratto: Tempo indeterminato
Mansione e Retribuzione annua lorda (RAL):
- Electronics & Semiconductor Engineer - 2 Livello CCNL commercio - da € 31,270 a € 40,150
- Senior Electronics & Semiconductor Engineer - 1 Livello CCNL commercio - da € 35,057 a € 57,475
La fascia retributiva indicata è definita in conformità alla normativa europea e nazionale in materia ditrasparenza retributiva.Il valore minimo della fascia corrisponde al trattamento economico minimo previsto dal CCNLapplicabile per il livello e mansione sopra indicati e non rappresenta necessariamente la retribuzionedi ingresso. La retribuzione che sarà proposta all’esito del processo di selezione sarà determinatasulla base delle competenze, dell’esperienza professionale, del livello di seniority e dellecaratteristiche specifiche del profilo selezionato ed in coerenza con il sistema retributivo e diclassificazione aziendale, nel rispetto di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere.
L'offerta di lavoro si intende rivolta all'uno e all'altro sesso in ottemperanza al D.Lgs. 198/2006. Inoltre, prestiamo attenzione e sensibilità alle future risorse appartenenti alle categorie protette, ai sensi degli articoli 1 e 18 della legge 68 del ‘99. I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679
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