24 ott - Campodoro
Tabo
Ci presentiamo
L'esperienza richiesta ai candidati, così come le competenze e le qualifiche aggiuntive necessarie per questo lavoro, sono elencate di seguito.
Siamo nati nel 2023 con un'idea chiara: rendere il fotovoltaico più veloce, accessibile e trasparente.
In un settore ancora troppo lento, burocratico e pieno di promesse vaghe, abbiamo deciso di partire da zero — senza capitali esterni — e costruire tutto in modo sostenibile.
Siamo in bootstrapping, ma cresciamo come se avessimo raccolto milioni.
In meno di due anni il nostro organico è cresciuto esponenzialmente, abbiamo realizzato oltre 500 cantieri.
L'obiettivo è quello di portare la nostra innovazione a migliaia di clienti in tutta Italia entro i prossimi 3 anni. Per farlo, cerchiamo una figura chiave: un/una Sales Development Representative che ci aiuti a raggiungere questo obiettivo e faccia scalare la nostra macchina commerciale.
Chi cerchiamo
Non cerchiamo qualcuno che si accontenti, cerchiamo qualcuno che abbia fame.
Una persona operativa, veloce e orientata ai risultati. Che sappia gestire il contatto con il cliente con naturalezza, ma anche lavorare sui numeri e migliorare continuamente le proprie performance.
Nel dettaglio:
- Sei a tuo agio al telefono con potenziali clienti, anche in contesti non completamente strutturati;
- Hai un approccio dinamico e riesci a gestire più input senza perdere lucidità;
- Ti muovi bene con strumenti digitali (CRM, G-Suite, tool di comunicazione);
- Hai una buona sensibilità per i dati e per le metriche di performance;
- Sei strutturato/a, preciso/a e costante nel lavoro quotidiano;
- Ti trovi a tuo agio in contesti veloci, in evoluzione e con un certo grado di dinamismo.
Nice to have
- Esperienza di vendita in contesti B2C;
- Esperienza nel settore energia / fotovoltaico;
- Capacità di spiegare concetti complessi in modo semplice;
- Familiarità conlogiche di funnel, conversioni e lead qualification.
Cosa farai
Sarai il primo punto di contatto con i nostri lead e avrai un ruolo centrale nella qualità e nella velocità del nostro processo commerciale.
Nel concreto:
- Gestirai chiamate inbound e outbound su lead caldi generati dal marketing;
- Qualificherai ilead raccogliendo informazioni chiave (consumi, immobile, interessi, urgenza);
- Identificherai le opportunità realmente pronte per essere gestite dagli Account Executive;
- Lavoreraisu CRM, dashboard e sequenze personalizzate;
- Monitorerai e migliorerai costantemente le performance del funnel;
- Collaborerai con Marketing e Sales per ottimizzare strategia e conversioni;
- Analizzerai metriche come Lead-to-Opportunity, Time To First Contact e durata media delle call.
Avrai un impatto diretto sulla qualità delle opportunità generate e sulla scalabilità del nostro modello di vendita.
Cosa offriamo
- Ambiente giovane, ambizioso e in forte crescita;
- Accesso direttoa Manager, Marketing e team Sales;
- Possibilità concreta di crescita;
- Un contesto dove impari in pochi mesi ciò che altrove richiede anni;
- DotazioneApple(MacBook + iPhone);
- Caffè e acqua sempre disponibili.
Pacchetto economico
- RAL: €34.000 – €37.000 (OTE)
- Struttura: €22.000 fisso + €12.000 – €15.000 variabile legato alle performance
Il sistema incentivante è costruito su metriche chiare e misurabili, con forte focus su risultati e meritocrazia.
Come funzionerà il processo di selezione
- Step 1 → Call conoscitiva con HR
- Step 2 → Confronto operativo con Manager di funzione & HR Manager
- Final Interview → Colloquio con CEO & HR Manager
TABO è una realtà giovane e in continua evoluzione. Per questo cerchiamo persone con intraprendenza e spirito da leader, che abbiano voglia di costruire insieme a noi e contribuire davvero alla crescita dell'azienda. xrtlpzc
Qui il ruolo non è mai rigido o limitato: c'è spazio per iniziativa, responsabilità e impatto concreto. Se ti piace metterti in gioco, proporre idee e fare la differenza, potresti trovarti molto bene con noi.
Il presente annuncio è rivolto a entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati, in possesso dei requisiti richiesti possono inviare un allegato del CV, specificando il riferimento ed autorizzando il trattamento dei propri dati (196/03).
25 ott - Biancavilla
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25 ott - Montevarchi
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25 ott - Trani
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25 ott - Roma
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