EVOLUZIONE LAVORO

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Verifichi che le sue competenze e la sua esperienza corrispondano ai requisiti di questo ruolo, quindi si candidi con il suo CV qui sotto.

- RUOLO: Addetti Elaborazione Paghe/Stipendi e Consulenza del Lavoro

- RIPORTA A: Titolari

- ASSUNZIONE: Immediata a tempo indeterminato

- RETRIBUZIONE (RAL): Fino a €37mila + welfare

- COMPETENZE/REQUISITI INDISPENSABILI: Paghe, consulenza del lavoro, domicilio in zona

- Studio Bernardini nasce ad Altopascio (LU)nel 1991, grazie al Dott. Fabrizio Bernardini, attuale titolare, per fornire servizi alle imprese in ambito consulenza fiscale/societaria/tributaria, tenuta contabilità, gestione scadenze tributarie/fiscali/contributive, operazioni straordinarie, contenziosi tributari, controllo gestione, finanza agevolata

- Nel 2010, il gruppo entra nel settore Consulenza del Lavoro, fondando Evoluzione Lavoro SRL che si occupa di Consulenza del Lavoro, elaborazione Cedolini Paga e welfare aziendale per l’ottimizzazione del costo del personale

- Servizi: Fondi interprofessionali, Enti bilaterali, sgravi INAIL, incentivi ad assunzioni e trasformazioni, welfare aziendale per dipendenti e amministratori. L’azienda è specializzata nell’ottimizzazione del costo del personale supportando i clienti nella gestione delle risorse umane e combinando efficienza economica e valorizzazione dei dipendenti. Grazie a welfare, incentivi, sgravi e riduzioni INAIL, aiuta le imprese a ridurre il costo del lavoro, rispettando le normative, e promuove Fondi interprofessionali per formazione finanziata e strumenti di bilateralità, offrendo servizi e tutele per il benessere dei lavoratori e la competitività aziendale.



Gli obblighi vengono trasformati in opportunità di crescita, sostenibilità e sviluppo

- Sinergie: L’azienda collabora ed interagisce con lo Studio Bernardini con cui valuta aspetti e ripercussioni del reparto del personale sull’attività delle aziende anche sotto l’aspetto fiscale, finanziario, contributivo e societario

- Punti forti: Consulenza del lavoro focalizzata su abbattimento del costo del personale e aumento di valore percepito dai lavoratori con una gestione che va oltre la semplice operatività

- Valori e specificità: differenziazione, servizi di qualità, cura del cliente, presenza nelle decisioni strategiche aziendali, affiancamento per ottimizzare il costo del lavoro e migliorare il valore per i lavoratori

- Per potenziare il team e supportare la crescita del business, Evoluzione Lavoro cerca alcuni/e Addetti Elaborazione Paghe/Stipendi e Consulenza del Lavoro che gestiscano un pacchetto di aziende clienti a livello operativo e consulenziale

- Il ruolo richiede autonomia. Saranno valutate figure di buon livello che verranno affiancate e coinvolte in attività compatibili con le loro competenze

- Per operare in un ruolo centrale in un’azienda di valore e in espansione

- Per lavorare per obiettivi e in buona autonomia





- Per incrementare le proprie competenze

- Per diventare colonna portante dell’azienda, a contatto con i vertici

- Per confrontarsi con diverse realtà e toccare il risultato del proprio lavoro

- Per lavorare in un ruolo che unisce competenze e relazioni

Le figure riporteranno ai Titolari

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- Conoscenza approfondita del portafoglio servizi con capacità di intrattenere un dialogo con le figure chiave del cliente

- Gestione operativa di un pacchetto di aziende clienti

- Elaborazione cedolini e adempimenti contributivi

- Adempimenti per la gestione del personale dipendente: annuali (CU/Certificazione Unica, 770, Autoliquidazione INAIL, F24), periodici (UNIEMENS)

- Gestione pratiche assunzione, trasformazione e cessazione rapporti di lavoro

- Gestione enti bilaterali di settore, CIG (Cassa Integrazione Guadagni), cassa edile, fondi pensione

- Elaborazioni di fine anno: TFR (Trattamento Fine Rapporto), calcolo acconto/saldo imposta sostitutiva, IRAP, studi di settore

- Elaborazione Libro Unico dipendenti e collaboratori

- Comunicazioni online con centri impiego, istituti, enti di previdenza

- Studio disposizioni normative

- Consulenza ai clienti; Partecipazione a progetti di welfare aziendale, sistemi incentivanti e strategie retributive per le PMI

- Analisi dati del personale a supporto di decisioni aziendali

- Contributo al miglioramento dei processi e alla soddisfazione del cliente

- Responsabilità e gestione delle problematiche del cliente (e delle relative occasione) per la propria area di attività

- Il lavoro si incentra principalmente nella redazione delle buste pa

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