24 ott - Imola
AGAP2
AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy .
Siamo alla ricerca di un Project Engineer da inserire all'interno del team dedicato ai progetti fotovoltaici. La risorsa supporterà la gestione tecnica e operativa dei progetti, collaborando con team interni, fornitori e partner esterni, al fine di garantire il corretto avanzamento delle attività dalla fase di sviluppo fino alla realizzazione degli impianti.
Analizzare la documentazione tecnica di progetto (layout, schemi elettrici, specifiche tecniche e capitolati)
Coordinare e verificare le attività di progettazione preliminare, definitiva ed esecutiva
Interfacciarsi con: progettisti esterni, fornitori tecnologici, imprese installatrici, enti e soggetti coinvolti nel progetto
Verificare la conformità dei progetti alle normative vigenti (CEI, IEC, normative di sicurezza e connessione)
Supportare le attività di collaudo, messa in servizio e handover tecnico al cliente
Redigere e revisionare documentazione tecnica e report di progetto
Contribuire al miglioramento continuo di standard tecnici, procedure e best practice aziendali
Esperienza di almeno 3–6 anni in ruoli tecnici nel settore fotovoltaico o impiantistico
Solida conoscenza di: componentistica fotovoltaica (moduli, inverter, strutture, quadri elettrici), sistemi di connessione alla rete
Capacità di lettura e revisione di: schemi elettrici, layout di impianto, documentazione tecnica di commessa
Utilizzo di strumenti di progettazione e calcolo (AutoCAD, Excel;
PVsyst o softwareequivalenti costituiscono titolo preferenziale)
Buona conoscenza dell'inglese tecnico
Attitudine al lavoro in team e alla collaborazione cross-funzionale
Buone capacità di comunicazione tecnica verso interlocutori interni ed esterni
Esperienza su impianti industriali o utility scale
Esperienza in contesti EPC
Modalità di lavoro : ibrida
La retribuzione annua lorda per questo ruolo è compresa tra 32.000 EUR e 40.000 EUR.
La posizione è inquadrata nell'ambito del CCNL del Commercio e Terziario applicato dalla nostra società.
Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e predefiniti. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, una revisione potrà essere valutata previa approvazione interna
Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.
I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.
25 ott - Biancavilla
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25 ott - Montevarchi
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25 ott - Trani
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25 ott - Roma
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