Store Manager Torino
Pubblicato il 24-10-2026 - Geox in Torino
Geox, brand lifestyle premium dal DNA italiano, leader a livello mondiale nella creazione di calzature e abbigliamento con tecnologia esclusiva, ricerca una figura di Store Manager per il punto vendita di Torino. Essere Store Manager Geox significa essere totalmente responsabile della gestione del punto vendita, trasmettendo passione ed entusiasmo per il brand e i prodotti, con l’obiettivo di ottenere grandi risultati.
Se sta pensando di inviare una candidatura, si ricordi di premere il pulsante apposito dopo aver letto l'intera descrizione.
Principali Responsabilità:
- Avere una profonda conoscenza del brand ed esserne ambasciatore o ambasciatrice.
- Guidare il team per creare opportunità d’acquisto e fornire al cliente un servizio di altissima qualità.
- Essere portavoce e garante dei valori della cultura aziendale grazie ad un piano di formazione costante per la crescita professionale.
- Essere responsabile della corretta applicazione delle linee guida definite dal team Visual.
- Analizzare, monitorare i KPI e valori economici del punto vendita per applicare le azioni necessarie e utili al miglioramento delle performance.
- Gestire e motivare il personale, organizzando il team di lavoro.
Caratteristiche e Soft Skills richieste:
- Comprovata esperienza manageriale nella gestione di team complessi in ambito Retail.
- Orientamento al risultato e alla gestione del cliente.
- Capacità di padronanza e gestione di un negozio.
- Abilità nel comprendere dati numerici e KPI.
- Buone doti organizzative e capacità di stabilire le priorità.
- Esperienza nella formazione e nello sviluppo professionale del team.
- Ottime capacità comunicative,
empatia e leadership.
- Buona conoscenza della lingua inglese e dei principali strumenti informatici.
La posizione prevede una retribuzione annua lorda compresa tra 33.000,00 € e 37.000,00 €, in considerazione dell’esperienza del candidato; inquadramento secondo il CCNL commercio. Il pacchetto include assicurazione sanitaria da CCNL.
Geox è nata in Italia a metà degli anni 90 da un’idea che mira a sviluppare tecnologie e prodotti dallo stile contemporaneo, destinati a migliorare il benessere delle persone. L’azienda, inoltre, sempre attenta alla ricerca di nuovi talenti e alla valorizzazione della persona, è in forte espansione e offre stimolanti percorsi di crescita professionale. Entrare a far parte del Gruppo Geox significa inserirsi in un contesto moderno e originale, presente a livello mondiale, in cui le persone costituiscono un fattore strategico e il motore fondamentale per la crescita del nostro Gruppo.
In tale ottica siamo sempre alla ricerca di persone le cui idee ci aiutino a fare la differenza e a portare avanti un percorso già intrapreso verso lo sviluppo sostenibile destinato a migliorare il benessere di chi sceglie di indossare ogni giorno i nostri prodotti.
In Geox promuoviamo le pari opportunità, favorendo la cultura del merito e del talento come guida delle nostre scelte. xysqume Ci impegniamo ogni giorno per valorizzare le diversità e le unicità di tutte le persone, creando un ambiente di lavoro inclusivo per ogni membro della nostra comunità, indipendentemente da caratteristiche personali come genere, età, etnia, orientamento affettivo, disabilità.