Head of Data
Pubblicato il 24-10-2026 - Michael Page in Turbigo
Nuova funzione strategica in azienda, con responsabilità di guidare la trasformazione digitale e l'adozione di soluzioni Data & AI in ambito legale, in stretta collaborazione con il Board. La persona avrà la possibilità di impostare processi, scegliere tecnologie e delineare la roadmap di innovazione, creando un framework che diventerà il riferimento per l'intera organizzazione.
Dettagli sul cliente
Il nostro cliente è un'importante organizzazione di grandi dimensioni operante nel settore Legal.
Descrizione
- Definizione strategica:
- Disegnare e implementare la roadmap Data & AI allineata agli obiettivi aziendali e alle normative del settore legale.
- Identificare opportunità di innovazione tramite AI, Machine Learning e Advanced Analytics per ottimizzare processi legali e compliance.
- Governance e Leadership:
- Creare (oggi non presente) e guidare il team Data & AI, definendo ruoli, KPI e processi.
- Coordinare progetti strategici con il Board e le funzioni Legal, IT e Business.
- Architettura e Sviluppo:
- Supervisionare la progettazione di architetture dati sicure e scalabili.
- Garantire l'integrazione di soluzioni AI con i sistemi esistenti (ERP, CRM, LegalTech).
- Assicurare la conformità alle normative GDPR e alle linee guida etiche sull'uso dell'AI.
- Implementare misure avanzate di sicurezza informatica per proteggere dati sensibili e prevenire cyber risk.
- Collaborare con fornitori, consulenti e partner tecnologici.o Guidare la scelta di collaborazioni strategiche con fornitori e partner, scouting di nuovi partner e valutazione di nuove soluzioni tecnologiche.
- Supportare il change management e la formazione interna.
Profilo del Candidato
- Minimo 10 anni in ambito IT/Data, con almeno 5 anni in ruoli di leadership.
- Linguaggi: Python, SQL, R (preferibile). Conoscenza strumenti BI (Power BI, Tableau) e piattaforme AI.
- Esperienza nel LegalTech o Financial Services (anche come advisor o in consulting).
- Conoscenza normativa privacy e sicurezza dati.
- Leadership e capacità di influenzare il Board.
- Visione strategica e orientamento all'innovazione.
- Eccellenti capacità di comunicazione e negoziazione.
- Problem solving complesso e gestione del cambiamento.
- Attitudine collaborativa e capacità di costruire team.
offerta di lavoro
- Retribuzione competitiva sulla base della seniority ed esperienza maturata.
- Opportunità di lavorare in una grande organizzazione con progetti stimolanti.
- Contesto lavorativo innovativo e orientato alla crescita tecnologica.
- Possibilità di sviluppo e crescita professionale.
- Benefit aziendali da concordare.
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Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.