Full stack developer M/F
Pubblicato il 24-10-2026 - EXPRIVIA in Molfetta
Azienda Exprivia S.p.A. Sede Molfetta, Italia Professione/ Funzione Development Retribuzione Intervallo 28.000,00-51.000,00 EUR all'anno
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Descrizione azienda
Il Gruppo Exprivia ( 4.000 persone), specializzato in Information and Communication Technology (ICT), è tra i principali protagonisti della trasformazione digitale sul mercato nazionale e internazionale con esperti in diversi ambiti della tecnologia e della digitalizzazione: dall’Intelligenza Artificiale alla Cybersecurity, dai Big Data, al Cloud, dall'IoT al BPO, dal Mobile al Networking e alla Collaboration, presidiando interamente il mondo SAP.
Exprivia supporta i propri clienti nei settori Banking, Finance&Insurance;, Aerospace&Defence;, Energy&Utilities;, Healthcare e Public Sector, Manufacturing&Distribution;, Telco&Media.;
Il Gruppo Exprivia è presente in sei Paesi nel mondo (Italia, Spagna, Germania, Brasile, Messico e Cina) e presente in Italia a Milano, Roma, Trento, Vicenza, Lecce, Matera, Palermo e Molfetta dove è basato l’HQ.
Posizione
Cerchiamo un Full Stack Developer senior con robusto esperienza in ambito enterprise, capace non solo di sviluppare soluzioni end-to-end su backend e frontend, ma anche di assumere un ruolo di guida tecnica del team .
La risorsa sarà responsabile della progettazione delle soluzioni , della definizione delle linee guida tecniche e del coordinamento operativo delle attività di sviluppo , operando in contesti Agile e contribuendo attivamente all’evoluzione architetturale dei sistemi.
Il profilo ideale unisce competenze tecniche solide, visione architetturale e capacità di leadership tecnica, con esperienza in migrazione da architetture monolitiche a microservizi , e apertura verso tecnologie cloud-native e strumenti di AI a supporto della produttività e dello sviluppo software .
Competenze richieste
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- Solida esperienza con Java (21+) e Spring Boot
- Esperienza nello sviluppo di microservizi e API REST
- Conoscenza di Quarkus (requisito preferenziale)
- Esperienza con database relazionali (Oracle, SQL Server) e JPA/Hibernate
- Ottima conoscenza di Angular (17+) , TypeScript, RxJS e Angular Material
- Familiarità con autenticazione OAuth2/JWT
Cerchiamo una persona che abbia esperienza in:
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- Progettazione di soluzioni e architetture enterprise
- Migrazione da applicazioni monolitiche a microservizi
- Coordinamento tecnico del team e definizione delle best practice
- Lavoro in contesti Agile e collaborazione con team multidisciplinari
Costituiscono un plus
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- Esperienza con architetture cloud-native
- Interesse nell'utilizzo di strumenti di AI a supporto dello sviluppo software
- Conoscenza di integrazioni SOAP
Altre informazioni
Qual è la nostra vision?
Connessione:la capacità di disegnare soluzioni innovative e personalizzate in costante connessione con i Partner per abilitare gli stakeholder, comunità e organizzazioni nel percorso di transizione digitale.
Affidabilità:la competenza e la passione dei nostri professionisti focalizzati sulle esigenze del cliente e sullo sviluppo dell’offerta sempre più efficace ed efficiente al fine di garantire una crescita sostenibile.
Semplicità:l’abilità nel rendere la tecnologia alla portata di tutti in ottica di ottimizzazione e miglioramento dell’esperienza dell'utente, supportando l’innovazione e la trasformazione digitale per le imprese e per i cittadini.
Attraverso il proprio hub di ricerca, il gruppo punta a soluzioni tecnologiche sempre più ispirate ai principi della sostenibilità, a beneficio della trasformazione digitale delle imprese, organizzazioni e comunità. Exprivia è impegnata nel raggiungimento degli obiettivi ESG (Environmental, Social, Governance) per una crescita sostenibile e crede fortemente nello sviluppo e nel valore dell’Innovazione.
Exprivia si impegna a costruire un ambiente inclusivo che accolga e valorizzi le unicità delle persone.
La cultura aziendale è incentrata sui principi di condivisione, collaborazione, trasparenza e valorizzazione dei talenti.
La determinazione del trattamento economico individuale all'interno dei range indicati avverrà sulla base di criteri oggettivi e neutri rispetto al genere, in conformità al Decreto n.96/2026, e sarà commisurato all'effettiva seniority e anzianità nel ruolo, alle competenze specifiche verificate nel processo di selezione, livell