Compliance Specialist
Pubblicato il 24-10-2026 - Adecco Portugal in Roma
Il Diversity & Inclusion HUB di Adecco ricerca, per notevole azienda cliente del settore informatico, un/a COMPLIANCE SPECIALIST con requisito di appartenenza alle liste delle categorie protette L. 68/99 – art. 1.
La risorsa lavorerà all'interno del Dipartimento Area Compliance - all'interno del Team "Controllo interno e risk management".
Il candidato/a selezionato/a, sarà responsabile di supportare l'implementazione e il miglioramento del Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo ai sensi del D. Lgs. 231/2001 (MOGC 231).
In particolare, l'attività riguarderà l'analisi, la pianificazione ed il monitoraggio delle attività connesse alla implementazione del Modello stesso, collaborando con diverse funzioni aziendali; individuando e definendo KPI specifici per il monitoraggio dell'efficacia delle misure di prevenzione dei reati, assicurando che le performance siano misurabili e in linea con gli obiettivi di compliance aziendale.
Il candidato/a in particolare avrà il compito di:
Effettuare un'analisi approfondita dei processi aziendali per identificare le aree critiche e i rischi specifici connessi ai reati previsti dal D. Lgs. 231/2001, definendo priorità di intervento.
Progettare e implementare un set di KPI per valutare la conformità e l'efficacia delle misure preventive adottate.
Sviluppare un piano dettagliato ed integrato di controlli, di concerto con il referente di Team, per assicurare che il MOGC 231 sia continuamente rispettato e migliorato.
Redigere report periodici che documentino l'andamento dei KPI e la conformità del MOGC 231, evidenziando i risultati ottenuti, le aree di rischio,
le azioni intraprese e le opportunità di miglioramento. I report saranno presentati, ove richiesto, all'Organismo di Vigilanza (OdV).
Il/la candidato/a ideale:
Laurea Ingegneria gestionale o titolo pertinente. Si valutano anche lauree in ambito economico purché in possesso dell'esperienza pregressa richiesta in ambito gestionale e organizzativo.
Conoscenza della lingua inglese scritta e orale (almeno livello B2).
Spiccate doti relazionali, comunicative ed organizzative.
Buona capacità di gestione dello stress e di problem solving; predisposizione al lavoro in team.
Ottima conoscenza dei principali applicativi di Office (in particolare Excel, PowerPoint, ecc.).
Iscrizione alle liste categorie protette L.68/99.
Formazione continua con piani di Induction strutturati per i nuovi ingressi in azienda e percorsi specifici in funzione del Ruolo/Area.
Se previsto dalla mansione si potrà lavorare in modalità agile, grazie alle politiche applicate in azienda.
Ambiente smart e collaborativo.
Possibilità di crescita professionale.
Sede di lavoro
Italia
RANGE di RAL: 30 -35 k
CCNL: centro elaborazione dati - livello III
Possibilità di lavorare da remoto o in una delle sedi principali del gruppo quali Firenze, Arezzo, Milano, Bergamo, Roma, Torino, Bologna.
Requisito Obbligatorio: Appartenenza alle liste delle Categorie Protette L. 68/99
L'azienda applica una politica di lavoro flessibile.
Tipo di contratto: Full time.
I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy. (Regolamento UE n. 2016/679).