Tecnico commerciale – tagli e carotaggi
Pubblicato il 24-10-2026 - Toptaglio in Como
TOPTAGLIO è una realtà solida e in continua evoluzione che, da oltre 25 anni, opera nei settori residenziale, commerciale, industriale e direzionale, in Italia e sui mercati internazionali.
Lavoriamo su cantieri e progetti complessi, trasformando sfide ingegneristiche in interventi concreti grazie a un team qualificato e a un approccio integrato che unisce competenze tecniche e gestione operativa.
Integriamo attività di demolizione controllata e decommissioning a interventi di costruzione, fit-out e riqualificazione, gestendo progetti complessi in modo completo e coordinato. Realizziamo opere residenziali, direzionali e retail operando come partner unico lungo l’intero ciclo di progetto: dalla bonifica ambientale e strutturale alla progettazione, fino alla costruzione e alle finiture d’interni.
Grazie al nostro background tecnico, siamo in grado di intervenire in ogni fase cantieristica con rapidità operativa, precisione e pieno controllo esecutivo.
Per continuare a crescere e rafforzare il nostro team, siamo alla ricerca di una risorsa da inserire come Tecnico commerciale – tagli e carotaggi.
Esperienza:minima nel ruolo
- Supporto nella redazione di computi metrici e preventivi;
- Lettura e interpretazione di disegni tecnici;
- Partecipazione a sopralluoghi di cantiere;
- Collaborazione nell’organizzazione di personale e mezzi;
- Definizione delle attrezzature necessarie ai lavori.
- Diploma di geometra;
- Conoscenza dei computi metrici, delle tecniche di preventivazione e delle principali normative di riferimento;
- Capacità di lettura e interpretazione di disegni tecnici e progetti;
- Ottime capacità comunicative e di negoziazione;
- Attitudine al lavoro in team e alla gestione di più attività contemporaneamente.
Sede di lavoro:Albese con Cassano (CO). Disponibilità al trasferimento in mancanza di domicilio in zona e trasferte presso cantieri.
Range di retribuzione annua lorda: 28.000€ – 35.000€. Oltre alla ral, il pacchetto includerà un bonus variabile e un piano welfare.
La proposta complessiva sarà definita sulla base di una valutazione del profilo competente, considerando l’esperienza acquisita, le competenze sviluppate e la loro rispondenza alle esigenze organizzative.
Policy:la ricerca rispetta il d.lgs. 198/2006 ed è aperta a candidati di qualsiasi orientamento o espressione di genere, orientamento sessuale, età, etnia e credo religioso.
Data di pubblicazione: luglio 2026